- 職種
- 人事（デジタルHR戦略）フレックス制度有／成長環境有！
- 募集会社
- 三菱自動車工業株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（デジタルHR戦略）フレックス制度有／成長環境有！ |
| 募集背景 | 生成AIなど最新技術を活用し、人事領域の業務効率化・高度化を推進する為のメンバーを採用し、当該メンバーを中心とした体制構築のため、増員募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っている重要な役割を担っています。海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店をパートナーとしたB2Bのビジネスです。 ＜入社後の担当領域＞ ・同社デジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング ・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行 ・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析 【働きがい】 DX/リスキリング時代において新たな人事領域の専門家(デジタルHR)としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができます 成長できる点： デジタルやデータの利活用を通じて、人材マネジメントおよび周辺の実プラクティスを理解し、 業務プロセスを継続的に改善をしながら、新規性の高い人事領域の取り組みに関わっていくことができます。 ＜風土＞ 若年層でも裁量権を持って仕事ができる、自由でフラットな社風。 技術環境がめまぐるしく変化していることから、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感がある。 志と好奇心を持って業務に取り組むことができる方には最適の環境。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社人事部門のデジタルHRグループは、三菱自動車及びグループ会社の人材マネジメント基盤となるクラウドシステム（Workday, Tableau, Glint, Anaplan など）や社内人事システムの仕様を、業務面から求められる機能や運用を企画・検討し、ステークホルダーと協働・連携して実稼動ひいてはバリュー創出を実現する組織です。 |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・何らかの人事業務（採用・労務・教育 等）のご経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方（プロジェクトで英語で意思疎通をしたことがあるレベルを想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区芝浦三丁目1番21号 アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給210000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■社宅・寮 ■定年60歳、再雇用制度あり ■退職金 ■半日休暇制度：初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで ■住宅資金ほか各種貸付金制度 ■財産形成貯蓄 ■社内預金 ■持株会制度 ■三菱社社員販売制度 ■カフェテリアプラン ■社員食堂 ■保養所 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■“Drive your Ambition” それは、これから同社が進む道を示すメッセージです。クルマ社会は新たな変革期を迎えています。今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会が実現されようとしています。同社は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。 【事業内容】 ・自動車およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・産業用エンジン等およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車およびその構成部品ならびに交換部品および付属品の売買 ・計量器等の販売 |
