- 職種
- 人事（採用・育成・広報メイン）◎リーダー候補◎定年65歳◎安定基盤
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（採用・育成・広報メイン）◎リーダー候補◎定年65歳◎安定基盤 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 同社の管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案および工事受注を使命とする部門にて、実担当及びチームマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・チームリーダーとして新卒採用業務の推進 （戦略的採用活動計画の策定、教育機関その他外部関係者とのコミュニケーション、求人媒体の掲載・管理、インターンシップ運営、会社説明会の運営） ・採用担当者としての中途・契約社員採用業務の推進 （オウンドメディアリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングなど新たなチャネルの構築と実行） ■人材育成 ・上司と共に、経営方針とビジネスモデルを踏まえた人材開発計画の企画立案と推進 （例：キャリアプラン策定/入社から定期的なキャリア研修、昇格時研修等の研修制度/コンプライアンス研修他会社の発展に伴い必要とされるリテラシー向上のための研修/社員の働きがい向上に関するプログラム等） ■広報 ・広報チームのリーダーとして、アウター・インナー双方のブランディング構築のための施策そして実行を推進していただきます。 ・SNS・オウンドメディア・ホームページの運営、ブランディング・広報戦略の企画立案と実行、社内報他社員向けニュースリリースの企画運用 【働きがい】 同社は施工管理・ビルメンテナンス・不動産管理といった「ヒト」と「ヒト」が有する技術とノウハウにより顧客へ価値提供をしています。 今回のポジションは、同社が何よりも大切にしている「ヒト」にフォーカスし、『採用そして人材開発を起点として、同社のビジネスモデルが持続的に機能し続けられる環境（人と組織風土）をつくる推進役となること』です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：人事総務部 中途入社がほとんどの環境です。 |
| 応募資格 | 事業会社における人事のご経験をお持ちの方 └人材育成のご経験を想定しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 沿線名：東急東横線「中目黒駅」徒歩10分、田園都市線「池尻大橋駅」徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜600 万円 月給制 月額基本給 276,500円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月25時間分として52,500円）支給 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、退職金制度、401k、マイカー借上制度、社外研修、資格取得奨励金制度、子育て支援金制度、社内同好会、社内イベント など |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1952年に渋谷区恵比寿で電気施工管理会社として創業しました。 新築工事から総合ビルメンテナンス、そしてリニューアル工事など、都市インフラの発展に沿う形で事業を拡大しながら現在に至ります。一貫して大切にしているのは、「技術」「人」をベースとした価値観です。 電気設備工事、総合ビル管理、リニューアル工事、プロパティマネジメントという4つの事業を柱とし、建物のライフサイクル全体を常に考えながら、建物のあらゆるフェーズに対応しています。 ■電気設備工事業 ■総合ビル管理事業 ■リニューアル工事業 ■プロパティマネジメント事業 |
