- 職種
- 環境推進【東証プライム上場／リモート勤務可】
- 募集会社
- 富士ソフト株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 環境推進【東証プライム上場／リモート勤務可】 |
| 募集背景 | サステナビリティ推進部の体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | サステナビリティや、ESG、SDGsに関する企画や課題の整理、推進 EMS（環境マネジメントシステム）の推進をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・組織内において、サステナビリティ課題の調査、取りまとめを行う ・環境法例の遵守事項対応 ・EMS推進活動の事務局としての対応 ・CSRに関する活動と問い合わせ対応 ・サステナビリティレポート、コーポレートサイトの公開情報の作成 サステナビリティレポートもぜひご覧ください！ ＜https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html＞ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 サステナビリティ推進部への配属です。 2022年新設部所のため、スピード感と推進力を持って勤務できる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ（CSR）部門、総務などで、サステナビリティ推進業務を経験されている方 ・環境保全の意識が高く、知識を有している方 【歓迎要件】 ・サステナビリティ推進として、社内での課題対応の経験 ・CSR、サステナビリティレポート、統合報告書などの作成経験 ・エネルギー管理士資格 ・技術士（環境） ・サステナビリティ検定（〜3級） ・EMS事務局の運営経験 ・小グループ（2〜5名）の組織の管理経験がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 沿線名：JR京浜東北線・ブルーライン線「桜木町」駅から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収448〜648 万円 月給制 月額基本給23.6万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 東証プライム上場の独立系のシステムインテグレーターです。 ◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた同社は、多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。同社は今まで培ってきた技術力と提案力をもとに、今後は日本国内のみならず、世界に向けて新たなITを発信していきます。 ◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』 富士ソフトには携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。 |
