- 職種
- 給与厚生スタッフ※グループマネージャー候補【東京】◆実働7.5h／顧客の人事労務の領域をお任せ◆
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 給与厚生スタッフ※グループマネージャー候補【東京】◆実働7.5h／顧客の人事労務の領域をお任せ◆ |
| 募集背景 | 案件増加に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 中堅中小企業のクライアント向けの給与計算や福利厚生等の人事労務の領域を担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアントの人事労務の領域のサポート 例）給与計算や福利厚生等 ■クライアントの業務改善、提案 人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います 例）プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案等 【ゆくゆくお任せする業務】 ■グループのグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。 【働きがい】 ◎給与、賞与計算（住民税、年末調整等）、福利厚生（財形・持株会等）などの業務設計及び業務運用や、顧客社員からの問合せ対応などを通じて、自身のスキルアップが叶います。 ◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織構成：マネージャー1名、メンバー8名 |
| 応募資格 | 以下いずれにも該当する方 ■給与業務経験3年以上（300名規模） ■OAスキル（Excel、Word）をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ8F 沿線名：各線「新橋駅」徒歩10分 大江戸線「築地市場駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収420〜620 万円 月給制 基本給264000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（前払い／確定拠出年金の選択可能）、積立貯蓄制度、妊娠中／産休／育休最長3年取得可能 ※復職後、育児短時間勤務（小学校3年生まで）可能、妊娠中の時短勤務・時差勤務可、ベビーシッター 補助金制度（条件有）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、社内公募制度、資格取得支援制度、服装自由、時間単位年休／半休取得可能、介護支援制度等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | ≪企業概要≫ 人事業務のフルアウトソーシング（70％）、付随するシステム開発（30％）を行っている企業です。 三井住友信託銀行株式会社、パナソニック株式会社、花王株式会社が出資し、人事業務のインフラ企業となることを目的として設立した「人事サービス・コンサルティング株式会社」と、三菱商事人事部から人事アウトソーシングを主要業務として分社化された「ヒューマンリンク株式会社」の人事給与アウトソース事業部門が事業統合して生まれた企業です。 そのため、三井住友信託銀行を筆頭とする株主企業からの受注が大半を占めており、大手企業から中小企業まで約300社と幅広く取引があります。（出版社や就職・転職支援会社、デベロッパー、アパレル、外資系投資銀行、外資系清涼飲料水メーカーなど多岐にわたります） ≪アウトソーサーの意義≫ 「餅は餅屋に」という考え方で、業務一部を外部に任せることで、委託側は自社のコア業務に専念することが可能です。反対に受託側はビジネスとして業務を請け負うため、高品質なアウトプットが求められます。 ≪競合優位性≫ 約70名の社労士試験合格者が在籍しており、ノウハウを提供できる点です。また、上海に事務所を構えており、英語が堪能なスタッフも在籍しているため、日系企業の海外進出も支援できることが強みです。 |
