- 職種
- 教育・研修担当（業務未経験可）【医療業界特化の人材会社／リモートワーク有】
- 募集会社
- 株式会社メディカルリソース
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 教育・研修担当（業務未経験可）【医療業界特化の人材会社／リモートワーク有】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 教育・研修担当をお任せします。 主な取り組みとして、会社の持続的成長に向け社内を対象とした人材育成・開発における企画立案〜運営を行っています。 同社のビジョンである『「人」と「医療」そして「ヘルスケア」の未来を創るパートナーへ』の実現を目指し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮していくため、組織と社員それぞれの課題感をしっかり捉えながら、効果的な企画立案〜運営に携わっていただくことを期待しています。 ※社員に納得感をもって取り組んでもらうことを重視しており、研修は原則内製しています 【具体的には】 ◆定例研修の企画〜運用（新入社員向け研修、昇格者研修など） ◆企業文化醸成・浸透に向けた企画〜運用 ◆自己研鑽のオンライン学習ツールの導入・推進 ◆運用管理しているシステムやツールの運用・推進に向けた改善 →上記を中心に会社の文化・企業理解を進めていただいた後、組織の課題に合わせた新規研修の企画〜運用（ゼロイチの企画）にも携わっていただきます。 ※中長期的には、評価制度の運用・再設計など組織の目標達成に向けた人材育成(教育戦略)にも、適性に応じてチャレンジいただけます。 まずは、企画案がすでにある研修の準備・運営からスタート。チームメンバーや他組織の協力者を巻き込みながら進めていきます。選ばれ続ける企業であるために課題解決意識を持ち、会社全体へのアプローチを行うやりがいのあるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：管理部人事グループ 構成：人事グループは11名おり、そのうち教育・研修担当は2名です。(うち1名は他ポジションと兼務) |
| 応募資格 | ◆何かしらのプロジェクトの企画〜運用経験 ※規模感は不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 JR線 東京駅直結／東西線 大手町駅より徒歩約4分／東西線 日本橋駅より徒歩約4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり （東京都港区芝５丁目33番11号/JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結) ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収430〜500 万円 月給制 基本給240000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)■社内預金制度■慶弔見舞金■再雇用制度■福利厚生制度 リロクラブ導入■保養所■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度■自己啓発費用補助制度■資格取得奨励金制度■ノートPC・スマホ支給 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メディカルリソース |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜同社は医療業界に特化した人材サービスを展開する会社です。＞ 【Face to Faceでの対話】と【専門性】を活かした質の高いコンサルティングを強みとしており、Web上の情報のみで完結する条件マッチングではなく、詳細なニーズのキャッチアップや中長期的なキャリア形成もサポートしています。 また、より良いサービス提供のためコンプライアンスを徹底し、求人者・求職者双方に配慮した運営を行なっています。 さらに、日本調剤株式会社(東証プライム上場企業)のグループ企業で、積極的に挑戦できる安定基盤があります。 大手調剤薬局である日本調剤との協業・連携により、慢性的な医療従事者の人材不足等、医療課題の解決に向けた取り組みを進めています。 【事業内容】 ・薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ・医師事業：医師の人材紹介 ・ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業 ・メディカルスタッフ事業：登録販売者、看護師の人材紹介 |
