- 職種
- 【中目黒】給与計算、社会保険、労務管理◆東証プライム上場/年休121日/フレックス勤務可
- 募集会社
- スタンレー電気株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 【中目黒】給与計算、社会保険、労務管理◆東証プライム上場/年休121日/フレックス勤務可 |
募集背景 | スタンレーグループは光の価値の限りない追求とモノづくりにより、社会に貢献するとともに、自らを変革し「競争力」のある企業を目指しています。 事業環境/労働環境が変化する中で継続的に企業価値を向上させていくため、人事制度の改定や多様な働き方の実現により、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが必要となります。 そのため、人事制度改定(報酬・退職金等)・福利厚生施策立案、人事給与関連業務において、自ら考え行動できる人材を募集します。 |
仕事内容 | 給与計算(海外給与含む)/福利厚生企画(健康経営、女性活躍等)/労働政策 等を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 人事課で担当いただく業務は以下の通りです。 どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ・給与計算システム(Company)を使用した給与計算 ・従業員管理、勤怠管理、労働時間管理 ・社会保険事務 ・退職金、退職年金 ・海外勤務者対応 ・人事関連規定管理 ・福利厚生(健康経営、女性活躍、働き方改革の施策立案) など 【仕事の魅力】 同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て当部門が行っているため、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【人事部 人事課】への配属です。 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 |
応募資格 | 【必須】 ・人事の経験4年以上 ・人事の経験で、課題分析、施策提案を行った経験 ・給与計算システム(COMPANY)の使用経験3年以上 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地:東京都目黒区中目黒2-9-13 アクセス:各線「中目黒駅」より徒歩10分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙 |
年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
待遇・福利厚生 | 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 |
休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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社名 | スタンレー電気株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | <事業内容> 自動車照明製品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、 情報・通信機器製品、電子・照明デバイス、ストロボ製品などの研究・開発・製造・販売 <企業概要> 1920年創業、自動車用照明の大手企業です。近年ではランプの光源に同社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PCのバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されています。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組むことで顧客からの評価を得ています。 <スタンレーの5つの社風> (1)スキルアップできる (2)裁量を持てる (3)専門性を養える (4)一体感がある (5)提案できる |