- 職種
- 【中目黒】人材育成企画◆東証プライム上場／年休121日／フレックス勤務可
- 募集会社
- スタンレー電気株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【中目黒】人材育成企画◆東証プライム上場／年休121日／フレックス勤務可 |
| 募集背景 | 激変する事業環境/労働環境において継続的に企業価値を向上させていくため、同社人事部では現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。その中で人材開発の分野においては、新たな人材育成のポリシーに基づいた各種教育・研修施策を企画し実装していくことが急務となっております。従来の各種研修業務を運営しながら新たな業務を企画・立案・推進していくため、人材育成業務経験者を募集します(業務拡張に伴う増員)。 |
| 仕事内容 | 教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務 等を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など 【仕事の魅力】 同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て当部門が行っているため、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【人事部 人材開発課】への配属です。人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 採用面談にてどの組織のどの仕事をご担当いただくかを応募いただいた方の希望を最優先で考慮しながら相談させていただく形式としています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の経験4年以上 ・人事の経験で、ご自身が企画提案を行い施策を実行できた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都目黒区中目黒2-9-13 アクセス：各線「中目黒駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | スタンレー電気株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業内容＞ 自動車照明製品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、 情報・通信機器製品、電子・照明デバイス、ストロボ製品などの研究・開発・製造・販売 ＜企業概要＞ 1920年創業、自動車用照明の大手企業です。近年ではランプの光源に同社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PCのバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されています。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組むことで顧客からの評価を得ています。 ＜スタンレーの5つの社風＞ (1)スキルアップできる (2)裁量を持てる (3)専門性を養える (4)一体感がある (5)提案できる |
