- 職種
- 教育・研修の企画職◆社員のキャリア形成を支援！／リモートワーク可／東証プライム上場／年休124日
- 募集会社
- ＵＴグループ株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 教育・研修の企画職◆社員のキャリア形成を支援！／リモートワーク可／東証プライム上場／年休124日 |
| 募集背景 | 組織力強化のための採用です。この度、多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化・拡大を担うサービス企画担当者を増員することとなりました。 |
| 仕事内容 | 同社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画 ・各種研修の実施（トレーナー） ・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作 ・社員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援するタレントマネジメントシステムや施策の企画・開発 ・キャリア形成にまつわる新サービス・事業の企画立案 ※研修実施の兼ね合いで、土曜日出社が発生する可能性があります。（年間５〜8日程度/平日に振替休日取得） ※担当する研修によっては、年間5日間ほど出張の可能性があります。 【キャリアパス】 入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。 半年〜１年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【働きがい】 ・3万人を超える社員１人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます。 ・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます。 ・VRやAIを活用した研修開発に取り組んでいるため幅広いスキルや経験を積むことができます。 ・採用・マッチングやオンボーディング、人材教育、タレントマネジメントなどを包括した、HRプラットフォーム開発（新規事業）に携わるチャンスがあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 サービス開発部門キャリアアンサンブルユニット プライマリートレーニングセクションへの配属です。 技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門で、現在5名（女性4名、男性1名）が在籍しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方（業界不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階 最寄駅：JR山手線 五反田駅東口より 徒歩3分 地下鉄浅草線 五反田駅A6番出口より 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収430〜630 万円 月給制 月額基本給 217,000円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月25時間分として60,000円〜）支給 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・従業員持株会制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・永年勤続社員表彰制度 ・同社提携保養所利用 ・UTエントリー制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ＵＴグループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜企業概要＞ 総合エンジニア企業グループです。 建設・IT・製造、各産業への人材派遣を行っています。 UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、 主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、 一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。 半導体業界を含め、今後の更なる成長が期待される分野にも事業を広めることを計画しています。 また、派遣法改正による派遣から請負への流れに乗り、更なる雇用の拡大や景気に左右されない経営基盤の強化を進めています。 さらなるシェア拡大を目指し、成長スピードを加速させたいと考えています。 ＜特徴＞ 【成長】M＆Aを推進し、新規事業を積極展開。連続で増収中。 【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果による昇給昇格を実現。 【職場】東京本社(五反田)はフリーアドレスを導入。またリモートワークが定着しており、全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れています。 |
