- 職種
- 人材制度スタッフ【東京】日清食品HD
- 募集会社
- 日清食品株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人材制度スタッフ【東京】日清食品HD |
| 募集背景 | 組織体制強化のため募集いたします。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※日清食品株式会社に在籍、日清食品ホールディングス株式会社への出向となります。 【仕事内容】 ・人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人材戦略部(9名)の配属となります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験のある方 ・人事企画経験（コンサルティング会社含む） ・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ※日清食品ホールディングス株式会社に出向 勤務地住所：東京都新宿区新宿6丁目28番1号 沿線名：東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」最寄駅から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜900 万円 月給制 基本給277250円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度 ・共済会、全国に契約保養所 ・教育研修：階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日清食品株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | インスタントラーメンを発明し、“食の創造”に人生を捧げた創業者（安藤百福氏）の精神を受け継ぎ、日清食品グループは、「これからも、驚きを与えたい」「これからも、幸せを届けたい」「これからも、世界の食を動かしたい」をモットーに、食の新たな可能性を切り開き、夢のあるおいしさを創りだしたいと考えています。 ◇日清食品（株）誕生について… 日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行いたしました。新しくスタートした日清食品は、半世紀以上前にインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そしてカップ麺「カップヌードル」を開発した、"創造スピリット" を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 |
