- 職種
- IT企画（社内デジタル施策の推進・運用）【フルフレックス制度/在宅勤務制度/パーソルG】
- 募集会社
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | IT企画（社内デジタル施策の推進・運用）【フルフレックス制度/在宅勤務制度/パーソルG】 |
| 募集背景 | 今後の益々の需要拡大を見据え、共に事業拡大していくためのメンバーの採用を積極的に行っています。 |
| 仕事内容 | パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 【具体的な業務内容】 （1）予算管理 ・テクノロジー部門の予算策定と管理 （2）人材育成 ・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営 ・人材アセスメントの実施と運営 ・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用 （3）各種施策（PJT）支援と推進 ・各種施策やPJTにおける推進・支援（PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる） （4）IT統制・ガバナンス対応 ・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：デジタル横断企画部 デジタル横断企画室 管理職を含む計10名にて構成される組織となります。在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は20:80。 メンバー間の風通しも良く、お互いに協力しあいながら業務を進めています。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SEのご経験をお持ちの方（業務内容不問です。） ・社内のITに関わる業務を関連部署と折衝したご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新宿パークタワーS棟32階 勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収460〜550 万円 月給制 基本給215000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担っている企業です。 ＜魅力ポイント＞ (1)業界最級のビジネススケール 本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成が込まれるアジア地域を中とした海外グループ会社及び、欧における提携先ケリーサービス社との協体制により、世界各国で材サービスを提供しています。 (2)期的に活躍ができる環境 男女問わず、またお子様の有無にかかわらず、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。実際に女性の割合も多く、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいることに加え、育児休暇復帰率も95％です。 ＜事業内容＞ ■労働者派遣事業（派13-010026） ■有料職業紹介事業（13-ユ-010486） ■アウトソーシング事業 |
