- 職種
- エンジニアリングマネージャー★九州に在住の方向け求人/フレックスタイム制
- 募集会社
- 株式会社タイミー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | エンジニアリングマネージャー★九州に在住の方向け求人/フレックスタイム制 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 今後の事業基盤を作るための開発組織化を推進しており、拡大期を迎えています。そこで、開発組織の拡大と生産性の維持・向上を両立させていくために、EMの組織化や組織課題の解決に積極的に専任で取り組んでいただきます。 |
| 仕事内容 | ★「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを運営★ ⇒ 本ポジションでは、エンジニアリングマネージャー業務をお任せします！ 【業務内容】 既存のエンジニアリングマネージャーが兼務して担当するチームやこれからも新規に立ち上がるチームのエンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントを軸足に置きつつチームのケイパビリティを補い、社内外からのリソース獲得まで携わっていただきます。 開発組織の生産性を最大化させるためにCTO/CPOを始めとした経営メンバーと連携しながら、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームにて、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント -持続可能な状態でスケールできる組織の設計・構築・運用 -プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 -開発組織の改善活動 -人事評価制度の改善・運用 -給与制度の検討・策定・運用 -技術広報 -組織文化の醸成 ・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない選考の設計、運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 エンジニアリングマネージャーチームに所属していただきます。 プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、開発領域ごとにチームを組成しています。エンジニアリングマネージャーは各チームに所属するエンジニア個人と、領域ごとのチームに対して働きかけを行います。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自社プロダクトに関わるエンジニアリングマネージャーの経験 ・アプリケーション開発経験5年以上 ・開発組織における制度の構築または運用改善経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【フルリモート求人／★九州へ在住の方向け求人★】 所属部署の勤務地：東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 ※所属部署の勤務地になりますので、実態はご自宅で勤務地が可能です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収900〜1500 万円 月給制 月額基本給 554,900円〜×12ヵ月 上記に加え固定残業代（月45時間分として195,100円）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月3万円） ■賞与 なし 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、チームビルディング、結婚祝い金、部活動 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社タイミー |
| 事業内容・会社の特徴 | 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した2023年10月時点で、 ・ユーザー数：600万人突破 ・導入事業所数：約17万拠点 ・導入事業者数：約6万6千社 今後さらに、スポットワークを世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 |
