- 職種
- 【大阪】教育・研修担当※管理職候補／年休126日／京セラG／安定した基盤◎
- 募集会社
- 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 【大阪】教育・研修担当※管理職候補／年休126日／京セラG／安定した基盤◎ |
| 募集背景 | スタッフ1名の異動に伴う人員補充、および海外現法における教育・研修の推進強化 |
| 仕事内容 | 教育・研修における業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・社員向け研修の企画・立案 ・海外現地法人における教育・研修の推進 ・海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務 【働きがい】 まずは実務担当者としてご活躍いただき、将来的にはグローバル研修課（組織）のマネジメントもお任せいたします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■グローバル研修課 6名 └課責任者 教育部の責任者1名が兼務（50名）、その他メンバー男性3名（60代2名、30代1名）女性2名（50代2名） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日常会話レベルの英会話力（目安：TOEIC750程度） ・社員教育・研修のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■本社 住所：大阪市中央区玉造1丁目2番28号 アクセス：JR大阪環状線 「玉造駅」北出口より徒歩約5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜900 万円 月給制 月額基本給 40万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 ／在宅勤務手当（300/日）／家族支援手当（規定有） ■賞与 年2回（昨年度組合平均 基本給×6.0ヶ月） 通勤手当あり 賞与あり 年2回（昨年度実績 6か月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | グループ団体保険（自動車、医療、生命 など）、企業年金制度、財形貯蓄、転勤者用社宅、育児休職制度、短時間勤務制度（小学校6年生まで）、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、クラブ活動、全国各保養宿泊施設利用可 【教育制度】入社時研修、通信教育、フィロソフィ教育、マネジメント教育、グローバル教育、技術技能教育 【リモートワーク】現状は出社率8割程度（全社）、部門により異なります |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 世界に42の販売会社を持ち、160ヵ国以上の国々でグローバルに事業活動を展開しており、現在売上の89％が海外市場での売上です。計298社からなる京セラグループ総売上の2割を同社が占めるなど、グループをけん引する存在として活躍しています。 ■複合機・プリンター事業 環境性と経済性に優れた幅広いラインアップの複合機・プリンターを開発。幅広いラインアップの複合機・プリンターや、セキュアな環境の提供やドキュメント業務間の連携を可能にする様々なソフトウェアなどを組み合わせ、包括的なドキュメントソリューションをワンストップで提供。 ■ECM / CSPソリューション事業 あらゆる場所に、さまざまな形式で存在するデータを情報として、連携・認識・整理・活用することで、業務の生産性向上と、価値の最大化に貢献。製品・サービスをネットワーク環境で相互に接続し、必要な情報基盤を構築・運用するICTサービスも提供。 ■インクジェット事業 ペーパーハンドリング技術や画像処理技術、トナー開発に必要な化学要素技術などの資産に加え、グループ保有のプリントヘッド技術を活用し、環境性と画像品質を両立するインクの開発やプリントヘッドの制御技術向上に取り組むなど、新たな商品・ソリューション提供を推進。 |
