- 職種
- 急成長中SaaSサービスのソリューションセールス/業界未経験歓迎/紹介中心/研修・教育◎/副業可
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 急成長中SaaSサービスのソリューションセールス/業界未経験歓迎/紹介中心/研修・教育◎/副業可 |
| 募集背景 | サービスの拡大、売上好調につき増員を行います。また現在既存メンバーで商談等を行っているもの、案件数が増加スピードが速くより質の高い営業活動に支障が出始めています。そのため新たに案件を担当していただける営業メンバーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | 同社の法人営業（フィールドセールス）として同社サービスの「ダイニー」を新規で導入いただける法人顧客の開拓、関係性構築、ご契約まで行っていただきます。現在サービスの評判や自然流入、紹介での顧客獲得が多く新規のテレアポや飛び込みでの営業活動は殆ど行っていません。 【業務概要】 ・クライアントとの商談・調整（商談相手は飲食店オーナー、大手Gの場合は会長・CEO、SVの方を想定） ・案件受注までの落とし込み ・カスタマーサクセスと連動して一部店舗導入済み法人に対して全店導入の促進 ・導入に向けての日程調整、説明会の実施 ・クライアント自身によるダイニーの活用推進、そのための指揮 ※個人店ではなく、大手飲食チェーンなどを中心に開拓を行います。 【自社サービス ダイニーについて】 席で注文のできるモバイルオーダーや顧客LINEへのクーポン配信、情報取得、アンケート送信など飲食店に必要なIT機能をすべて備えたSaasサービスです。ユーザーからの評価も高く、リピート率も9割を超えております。また今後はオンライン決済などにも事業展開を行っていく予定です。 【働きがい】 同社は2018年に創業し、社員数も70名を突破、資金調達も2億円以上を行うなど現在売上好調のSaasスタートアップ企業です。競合の多いポスレジ業界でも、カスタマーサクセスの質の高さや高い技術を用いた情報取得の仕組みがあり、解約はほぼなくリピートが多いサービスです。今後も伸びしろが多い飲食関連サービス業界で働くことで企業と同時に自身の市場価値も高めていけるでしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 東京の営業部は現在5名（平均年齢が30代で30代のSaaS出身セールスマネージャー、30代のSaaSのセールス出身者、30代のクラフトビール屋の店長出身、30代の沖縄料理屋の店長出身者、30代の注文住宅の営業出身者で構成されています。）の組織で随時増員を行っています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの営業経験（業界・商材問わず） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町ビルディング 15F 最寄り駅：JR山手線 京浜東北線 田町駅より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 24万円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として8.5万円〜）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年1回 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・リファラルインセンティブ制度 ・PCなどデバイス・モニター貸与 ・飲食代補助制度 └加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5,000円/人） ・書籍購入支援 └業務効率化やスキルアップにつながる書籍購入を必要に応じて支援 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■飲食向けモバイルオーダーPOS「ダイニー」を開発・運営するベンチャー企業。 現役の飲食店経営者と共に、現場に寄り添ったサービスを開発。 モバイルオーダーが生み出す新しい『おもてなし』として、2020年にリリースされてから全国の飲食店で活用されています。 ■ダイニーは、QRを読み込むだけで注文ページが立ち上がり、素早くオーダーすることが可能です。 また、紙のメニューやタブレットオーダーとは異なり、自身のスマートフォンから注文できる為、衛生面における安心感と快適な注文体験を同時に得ることができます。 【Mission】 “飲食”をもっと楽しくおもしろく 【Values】 (1)真心を込める:顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。 (2)事に向き合う:固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。 (3)魂を燃やす:圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。 |
