- 職種
- 労務担当者◆電通グループフレックス×リモート有／東証プライム上場
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 労務担当者◆電通グループフレックス×リモート有／東証プライム上場 |
| 募集背景 | HRとして事業部の人的課題を解決するために、労務観点での視点が必要とされており、HR全体の底上げのための情報発信が求められています。組織課題を把握して専門知識を活かしながら、業務フローの改善やより労務観点での人的課題を解決しながら事業サポートができる方を募集します。 |
| 仕事内容 | 業務フロー整備等、より効率的に業務を行える体制強化をお任せします。 ・HR業務に関するDX化の推進 ・人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ・労務管理・雇用管理 ・健康管理・安全衛生 ・就業規則・規定整備 ・給与・福利厚生／社会保険・労働保険 ・労務に関する相談対応 ・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 ※採用部署との距離が近く、一部採用業務のサポート等をお任せする場合がございます。 【働きがい】 日本のWeb広告の大手である同社で、日本全体の広告のマーケットに影響を与えられます。その分社員一人ひとりの価値は非常に大きいものです。人事周りを支える重要なポジションだからこそ、社内でも感謝され、重宝されます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：労務チームメンバー（正社員7名、派遣社員3名） |
| 応募資格 | ・労務の実務経験2年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36〜38階 沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収480〜650 万円 年俸制 月額400050円〜600044円 基本給290909円〜436364円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 109141円〜163680円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | デジタル広告プラットフォームを運営するVOYAGE GROUPが、電通グループのサイバー・コミュニケーションズ（CCI）と経営統合し、CARTA HOLDINGSが誕生しました。 【事業】 ・メディア事業としてポイントサイト「ECナビ」やポイント交換サイト「PeX」のアンケートモニターサイト「リサーチパネル」等のポイントを活用したオンラインメディアを企画・運営。 ・アドテクノロジー事業としてSSPの「fluct」やスマートフォンのアドネットワーク「Zucks ADNetwork」の運営。 ・広告収益を最大化させるための広告配信プラットフォーム事業も展開。 |
