- 職種
- 人事担当者【人事専任部門の立ち上げ/ベストベンチャー100選出企業/働きやすさ◎】
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事担当者【人事専任部門の立ち上げ/ベストベンチャー100選出企業/働きやすさ◎】 |
| 募集背景 | これまではバックオフィス部門で総合的に運用管理していましたが、組織の成長に合わせ、人事部門を立ち上げることになりました。 |
| 仕事内容 | 事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、課題もまだ多く、戦略的人事への 転換が必要です。 事業計画に基づき、人事戦略の立案・実行、ブランディング、 人事評価制度のブラッシュアップ・実行・運用改善業務等をお任せします。 【業務内容】 ・人事戦略の作成・実行 会社全体の人事戦略の策定、実行 ・人事データの管理と分析 現存の人事データ管理・運用 ・社員のオンボーディングと研修 新入社員のオンボーディングプロセスを設計・実施 ・労働法規に基づく適切な労務管理。労働環境の改善管理。 就業規則の作成・改訂 ・人事制度の設計・運用 （評価制度、報酬制度、キャリアパスなど） 等 【働きがい】 既存の各種人事制度はございますので、キャッチアップ後、必要に応じた ブラッシュアップを提案いただきたいと考えています。 会社の中核のポジションのため、 将来的には組織全体及び経営戦略にも関わっていただくことを期待しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ご経験やご志向によって、配属を決定します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連業務のご経験（3年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 沿線名：総武線「飯田橋駅」西口から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜850 万円 月給制 基本給360600円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 56400円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限円実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社員交流補助制度、鶴の恩返し制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、リファラル制度 ■研修制度…ビジネスマナー、セキュリティ、業界基礎知識、PC研修/マネジメント研修、リーダー研修 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【主な事業内容】 ・受託業務での技術支援 →各種システム開発、運用、保守（OS/仮想化/NW/セキュリティ/各種ミドルウェア) インフラ設計、構築、運用、保守（オンプレミス、各種クラウド） ・サービスコンサルティングなど →インフラ分野・クラウド技術に特化した研修カリキュラムの外販 ・IT分野に特化したマーケティング支援（セミナー活動を含む） 【特徴】 ・IT業界の中でトレンドになっているクラウド技術に強みがあります。クラウドが発達したことにより、オンライン上でソフトウェアの利用やデータのやり取りができるようになりました。Crane＆IではAWSとの提携も結んでいて、参画案件でもAWS関係が非常に多いです。 |
