- 職種
- Salesforceエンジニア【転勤なし/Salesforce/リモートワーク】
- 募集会社
- 株式会社テクノスジャパン
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | Salesforceエンジニア【転勤なし/Salesforce/リモートワーク】 |
| 募集背景 | SAPパートナー企業アワードの受賞13回、mcframeアワード受賞7回、Salesforceパートナーアワード受賞2回といった、各方面の技術が認められている功績が同社には存在します。企業のDX化を後押しする同社でご活躍したい方は是非ご応募下さい。 |
| 仕事内容 | 【概要】Salesforce導入に関する設計、開発、テストを担当します。 エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事です。 今後は自社アプリケーション開発への取り組みを考えているため、未経験でも興味のある方を歓迎いたします。 テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットワークを推奨しており、ワークライフバランスの整いやすさが特徴です。 【具体的には…】 同社ではSalesforceの導入に加え、Salesforce Analyticsを活用し、パイプライン、顧客インサイト、履歴データ分析など、最先端の顧客分析に加え、SAPなどERP連携による財務データを含めた経営分析など企業意思決定に最適な分析環境を構築・提供可能です。 【Salesforceの強み】 ・CRM/ERPどちらのノウハウを併せ持つ。 ・企業全体視点で必要なデータを繋ぎ合わせ活用するご提案が可能。 ・特定のパッケージソリューションありきではなく、お客さまが真に必要なソリューションやデータポートフォリオをご提案可能。 【同社の特徴】 同社は企業のデジタルトランスフォーメーションを推進するために、ソリューションを提供する会社です。 日本国内だけでなく、アメリカ、カナダ、インドに海外展開もしており、グローバル志向が高い企業であります。 また、同社はお客さま企業が属する業界の“業務”についての知識を重視します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 クラウドソリューション部またはデジタルソリューション部への配属です。40代のリーダーを中心とした組織です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションシステムの開発またはJava開発の経験が1年以上あり、Salesforceに興味がある方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ※ご本人の希望によって、配属地は決定します。東京又は大阪から選択下さい。 【東京イノベーションセンター】東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル 13階 【大阪オフィス】大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー19階 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月額基本給20万円〜×12ヵ月 左記に加え固定残業代（月30 時間分として4.7万円）支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。※スキルや経験によっては、年俸制の場合あり。 ■各種手当 資格、役職 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 なし 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（７月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、都健保保養施設、資格取得支援制度、ベネフィットワン、人間ドック、定期健診、財形貯蓄制度、社員持株会制度、時短勤務制度、団体生命保険 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社テクノスジャパン |
| 事業内容・会社の特徴 | 1994年設立のIT企業です。企業と企業を結ぶデータ基盤プラットフォームとしてのCBP(注文決済サービス)と、ERP(統合基幹システム)・CRM(顧客管理システム)を組み合わせたトータルソリューションによりお客さまの経営・業務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しております。 【事業モデル】 ・企業向けデジタルトランスフォーメーションのコンサルティング ・要件定義、設計、開発、保守に至る一連のシステムインテグレーション ・基幹業務システム（ERP事業） ・顧客管理システム（CRM事業） ・企業間協調プラットフォーム（CBP事業） 【強み】 ・経験から生まれる調和：長年の経験とスキルにより、各方面からのアワードを多数受賞。 ・技術力が高いタレント集団：充実な研修制度のもと、社員の育英環境が整備。 ・デジタルトランスフォーメーションによる創造の推進：企業のＤＸ化を進めるべく、「選ばれる企業」としてのプレゼンスを上昇中。 |
