- 職種
- インフラエンジニア【東証プライム上場／離職率6％／リモート可】
- 募集会社
- 株式会社システムサポート
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | インフラエンジニア【東証プライム上場／離職率6％／リモート可】 |
| 募集背景 | 顧客からの口コミで引き合いが非常に増えているため、組織強化に向けた増員募集です。 |
| 仕事内容 | 最上流プロジェクト計画以降の各工程（要件定義、設計、構築、運用など）で、キャリアプラン※に即したプロジェクトに従事していただきます。 また、近い将来でのビジネス化を目指した社内プロジェクトとして【新技術開拓】にも取り組んでおり【kubernetes】に代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究しております。ご経験やご志向に応じて請負案件に携わることも可能です。 ※ご自身の指向性に基づいたキャリアプランをマネージャとご相談いただき、マネジメント・スペシャリストの方向性と目標を決定していくシステムを設けています。 【環境について】NW…NW製品（Cisco、Juniper他）、LB、FW、IPS/IDS等 OS…Windows、Linux、HA、仮想（VM,Xen他）等、MW…JP1、OracleDB、EBSCoretech等 【中途入社者のキャリアパスの一例】 ・小規模インフラ提案〜導入担当SE→Windows系大規模案件のPL ・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング ・NW設計SE→サーバを始めとしたインフラ全般システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ビジネスコミュニケーション事業部：約130名 長期期間にわたる強固な顧客とのリレーションがあるため、最上流から案件に入れます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】※次のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ネットワーク、サーバー、ミドルウェアの構築／検証／保守業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京オフィス住所：〒163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前」直結、 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし/案件によってはお客様先への常駐の可能性もございます。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 月額基本給 245,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月10時間分として19,000円〜）支給 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 資格、住宅関連、家族 ■手当備考 ・通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給)・在宅勤務手当 ■賞与 年2回（7月・12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板贈呈。 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■資格取得奨励制度：約300種類を対象に資格取得を支援（受験料・交通費・更新料の負担、最大10万円の一時金支給 等）。■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講可能。 ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション ■くるみんマーク取得：育休取得実績95 名(うち28 名男性)。育休復帰率は7年連続100％／時短勤務88名／育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可。■すみれ会（社員互助会／慶弔見舞金 等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社システムサポート |
| 事業内容・会社の特徴 | 様々な業界の顧客企業に対して、ICTを活用したサービスを展開しています。1980年の設立以来、高い技術力に裏付けられた質の高いサービスの提供を続け、2018年には東証マザーズに上場、わずか1年後の2019年には東証一部に市場変更、2022年の東証市場再編では東証プライム市場に移行をいたしました。社員の働き方を大切にしながらも、安定的な事業成長を続けている企業です。 【事業の特徴】 システムのコンサルティングから、企画・開発・構築、運用・保守まで、幅広いソリューションサービスを展開しています。クラウドやデータベース等、最先端の技術に強みを持ち、取引もエンドユーザーとの直接取引が多数ございます。特定のメーカーに縛られない独立系の強みを生かし、クライアントに最適なソリューションの展開を行っています。 【社風・社内制度】 福利厚生や教育・研修制度、評価制度等が充実しています。住宅手当や家族手当はもちろん、退職金制度や従業員持株会制度、育児休業、復帰や時短勤務等も、数多くの実績があります。また、ワークライフバランスが整う環境でありながらも、積極的なチャレンジを奨励する社風があります。 |
