- 職種
- 【加西本社】電池制御システム・ソフト開発／安定×チャレンジ／福利厚生充実◎
- 募集会社
- プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 【加西本社】電池制御システム・ソフト開発／安定×チャレンジ／福利厚生充実◎ |
| 募集背景 | 社内異動による補充 |
| 仕事内容 | トヨタ自動車・パナソニックの合弁会社として2020年設立、自動車EV化に向け車載用リチウムイオン電池を製造する同社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には…】 ・車載電池制御システムのシステム設計 （顧客折衝、システム設計/検証、制御仕様確立） ・ソフトウェア開発 （ソフトウェア設計/実装/検証） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 聞けば教えていただける、ホスピタリティの高い方が多く在籍しています。 |
| 応募資格 | ＜必要条件＞ ・組込系システム開発経験、組込系ソフトウェア開発経験 （2年以上目安） ・システム設計に必要なHW/SWに関する知識 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■加西本社 住所：兵庫県加西市鎮岩町194-4 アクセス：「北条」バス停下車、タクシー（約10分） ※自動車・バイク・自転車通勤可 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収450〜1200 万円 月給制 月額基本給 22万円〜×12ヶ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、育英補助給付金（子1人1万円／月）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※規定有） ■賞与 年2回（7月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 社宅制度（自己負担率20〜35％※本人名義の賃貸であれば原則全員適用可）、退職金制度（確定拠出年金DC）、財形貯蓄制度、電動車購入補助（最大50万円）、パナソニック製品購入制度、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他 施設／社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他 ★入社に伴い転居必須の方（片道90分以上／現職の社宅入居）かつ会社が認めた場合は、転居費用負担 ★時短勤務応相談 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■2020年春から「トヨタ自動車」と「パナソニック」が出資する合弁会社として設立された新しい企業です。 現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面している背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。 社名には、かけがえのない私たちの地球を豊かでクリ−ンに保つために、電池というエネルギーデバイスの供給のみならず、幅広い付加価値・ソリューションを提供していくという思いを込めました。 車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、そして、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指しています。 ＜事業内容＞ ■車載用高容量／高出力角形電池の開発・製造・販売 ■車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売 ■その他付帯・関連事業 |
