- 職種
- 人事部（労務管理・人事制度）マネージャー※東証プライム上場/福利厚生◎/土日祝休み
- 募集会社
- 萩原電気ホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事部（労務管理・人事制度）マネージャー※東証プライム上場/福利厚生◎/土日祝休み |
| 募集背景 | 愛知県名古屋市に本社を置く同社は、働き方や環境の変化に対応する為、新たな人事制度を導入いたします。 より一層全社への推進・組織力強化を図る為同社外の知見を活かし人事制度改定・就業ルールの運用検討や既存制度の運用・改善等、スピード感をもって押し進めていくメンバ−を必要としています。 また、国内のみならず海外勤務者の制度も整えていきます。会社の根幹である「人」の挑戦を後押しし、人事部門をリードできる人材を募集しています。 |
| 仕事内容 | 同社人事部のマネジメント（管理職）を担い労務管理業務全般、人事制度運用企画を担当いただきます。 具体的には： ・人事異動 ・給与計算 ・社会保険 ・海外人事制度 ・福利厚生 ・DCDB制度 ・規則規程改訂 ・健康経営など 働き方：現状、メンバーは週1回程度テレワークを活用しています。 【働きがい】 人的資本経営に注力していく同社において、同部門の重要さは増していきます。 今までの知見を活かしながら、新たに制度改定に取り組むことができるチャンスがあり、やりがいを感じていただけるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 萩原電気ホールディングス株式会社／総務人事本部 配属先には管理職含め20名（20代9名/30代7名/40代3名/50代1名）の社員が在籍しています |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事制度運用企画、または構築のご経験（教育制度、給与制度など、どんな制度面でのご経験でも大歓迎！) ・人事に関する幅広いご経験 ・労務部門におけるマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ 海外人事経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：愛知県名古屋市東区東桜二丁目2番1号 高岳パークビル 最寄り駅：名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜900 万円 月給制 基本給437000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給（交通用具3か月支給（年4回）、交通機関6ヶ月支給（年2回））※詳細は待遇欄に記載 賞与あり 年2回 昇給あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株（奨励金10％付与）、資格取得支援、共済会制度、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」ほか ※通勤手当補足：交通用具3か月支給（年4回）：ガソリン代支給有（走行距離・ガソリン単価により試算） 、交通機関6ヶ月支給（年2回）の支給方法：会社指定経路に基づく定期代支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 商社とメーカーの機能を併せ持つ、プライム上場エレクトロニクス企業 事業の柱は、電子デバイスの販売および開発サービス。今後10年、30年、50年…と、盤石な経営を続けていける基盤があります。 【事業内容】 ・デバイス事業： EVや自動運転などのADAS（先進運転支援システム）など開発スピードをさらに加速させ、大きな変革期を突き進む自動車産業。最先端のデバイスソリューションで、従来の概念を超えた未来のクルマ社会に貢献します。 ・ソリューション事業： FA（ファクトリーオートメーション）をはじめ、製造現場で培ってきた計測やITの技術を融合・発展させることで、「つながる社会」の実現に向けてIoTワンストップソリューションを提供します。 |
