- 職種
- PM・テクニカルディレクター◆昇給年2回／転勤なし／福利厚生充実◎
- 募集会社
- 株式会社メンバーズ
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | PM・テクニカルディレクター◆昇給年2回／転勤なし／福利厚生充実◎ |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域を中心とした課題解決・DX推進に向けて、システムプロダクトの方向性や技術面における解決手段を定め、クライアントやプロジェクトチームをリードしていただきます。 【業務内容】 クライアントを含め一体となったチームで、運用やユーザー視点を持ち、ビジネス成果向上の実現に向けてプロジェクトを遂行していただきます。テクニカル領域のフロントとして、クライアントや様々な職種のデジタルクリエイターなど、社内外と連携しチームをリードしていただきます。 【具体的には】 ■開発案件において要件確定前での必要技術の選定／提案や実現可能性の検証 ■課題／業務要件からシステム要件への落とし込み ■開発仕様の策定や基本設計／詳細設計 ■ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整 ■プロジェクト全体の設計とスムーズな推進 ■業務効率化・可視化のための環境構築 ■配属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成 【勤務地】 ■大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階／アクセス：JR各線「新大阪駅」より徒歩5分 ■ウェブガーデン神戸：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14号 神戸商工貿易センタービル16階／アクセス：JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩12分 ■クライアント先オフィス：大阪府大阪市東淀川区 ※最寄り駅・最寄りバス停から徒歩10分以内 【働きがい】 ◎いろいろな領域の専門性の間で翻訳／指揮をとり、ものづくりを具現化させていくことができる点に面白みを感じることができます。 ◎社会への影響力が大きい国内大手企業の担当者とダイレクトに向き合いながら成果向上へ貢献できます。メーカー、金融、通信、教育など幅広く、大規模構築・リニューアルなどに携わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪オフィスもしくは神戸オフィスへの配属です。 基本的には、オフィスあるいはクライアント先での常駐勤務です。組織詳細は選考の過程でお伝えします。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■JavaScript／CSS／HTML5などのフロントエンドの開発、設計経験 ■バージョン管理の基本知識および使用経験 ■外部パートナーを含む、チーム開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪オフィス・ウェブガーデン神戸に配属、またはクライアント先へ常駐していただきます。 ※住所等詳細については【仕事内容】欄に記載 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収550〜750 万円 月給制 月額基本給 34万1,046円〜×12ヵ月 ※残業代全額支給 ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 通勤手当：あり(会社規定に準ずる／上限月3万円（地方）・5万円（首都圏）)、深夜残業手当など ■賞与 年2回（6月・12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回（4月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | ■定期健康診断 ■オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■死亡保険 ■在宅勤務制度 ■育児経費サポート ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■キャリアサポート制度 ■表彰制度 ■サークル支援制度 ■副業推奨 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メンバーズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 《事業内容》 デジタルマーケティング運営支援（Webサイト運用サービス）・・・Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用します。 2016年4月に東京証券取引所市場第二部(現東京証券取引所プライム市場）に上場しています。 ◎SDGsの達成に向けて取り組みをしています。 →同社はスキル・育成制度の充実、女性社員の長期的なキャリア形成の支援、ワークライフバランスの実現の取り組みを行い、社会的問題の解決にも力を入れています。 |
