- 職種
- 社内SE（基幹システムの設計・導入）★フルフレックス／残業少なめ◎／年休124日
- 募集会社
- ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（基幹システムの設計・導入）★フルフレックス／残業少なめ◎／年休124日 |
| 募集背景 | 同社の人事・給与システムは、クラウド基盤システムへの更新を計画しています。また、働き方改革に伴う様々な法改正や、各社の制度変更などへのタイムリーな対応が必要となっていますが、現体制では必要な工数を捻出することができていない状況です。 今回の募集では、上記の課題を解決し、将来的に基幹システムの更新を通して人事・給与システム担当の中核となっていただける方を求めています。 |
| 仕事内容 | DOWAグループの基幹業務システムのひとつである、人事・給与システムにかかわる以下の業務をお任せします。 【仕事内容】 ・グループ各社への導入、および法改正や制度改定に伴うシステム開発 ・既存システムの機能改善、ユーザビリティ改善 【DOWAグループについて】 1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。 鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を展開しています。 また、太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。 【働きがい】 グループ各社の基幹システムの開発〜導入まで一連の業務に携わることで、より一層スキルアップすることができます。 また将来的には組織の中核メンバーとして活躍することができ、向上心を持ちながら前向きに働くことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 社内SEとして本社に配属予定です。 その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。 |
| 応募資格 | 人事・給与・勤怠システムの設計、開発、導入経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■本社 勤務地住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル22F 沿線名：JR／東京メトロ各線 秋葉原駅より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収420〜510 万円 月給制 月額基本給 221,050円〜272,230円×12ヵ月 残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 外部研修／階層別研修／通信教育 ほか |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、DOWAグループの5つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。 時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。 【事業内容】 ◆経理に関する業務 └DOWAグループ全体の経理業務（決算業務・税務申告の作成補助・内部統制など）を統括 ◆情報システムに関する業務 └グループIT戦略企画立案、基幹業務システム・情報系システムの開発・導入、運用保守、国内・海外拠点システム支援 ◆総務に関する業務 └自社の決算、給与・賞与・退職金計算、社会保険手続き、寮・社宅等の管理、オフィスサービス全般 ◆購買に関する業務 └国内外各工場の設備投資資材の調達、および操業用資材の集中購買の実施 ◆資金に関する業務 └グループファイナンスの実務、グループ包括保険の窓口業務、HD・事業会社の出納業務および有価証券管理 ◆各地区における業務 └秋田県、埼玉県、岡山県、大阪府、福岡県におけるDOWAグループ各社の事務業務をサポート |
