- 職種
- 人事系総合職（労務中心にお任せ・責任者候補）【東急プラザ等の商業施設の運営・管理事業】
- 募集会社
- 東急不動産SCマネジメント株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事系総合職（労務中心にお任せ・責任者候補）【東急プラザ等の商業施設の運営・管理事業】 |
| 募集背景 | 東急不動産グループのショッピングセンターを中心に、現在50の商業施設の管理運営を行なっている同社。施設運営やテナント様の業績管理などに加え、販促企画を通してショッピングセンター全体の売上拡大につなげています。今後も従業員等の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | 人事労務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 これまでのご経験により、入社直後にお任せする業務については相談の上決定させていただきますが、基本的に人事労務に関する幅広い業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理／給与計算周り →委託先業者との折衝等を担っていただきます ・人事制度設計・運用 ・制度企画、実行に伴うメンバーマネジメント ・入出金対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事部の所属です。現在6名体制で業務を進めており、大まかに採用育成と労務担当に分かれていますが、横断的に人事業務全般に携わっていただく可能性があります。 |
| 応募資格 | 下記いずれも満たす方 ・勤怠管理・給与計算のご経験が5年以上ある方 ・社内制度設計もしくはメンバーマネジメントのご経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7階 アクセス：各線「渋谷」駅より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 首都圏、関西、中京、北海道 ※エリアを跨ぐ転勤の可否や就業希望エリアは希望を考慮します。 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有:/屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収600〜750 万円 月給制 月額基本給 30.8万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格、役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ◇東急共済組合（結婚祝金・出産手当金） ◇その他（東急スポーツオアシス法人割引・東急ハーヴェストクラブ 等） ◇退職金制度、財形貯蓄制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 東急不動産SCマネジメント株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■「東急不動産ＳＣマネジメント」とは・・・ 同社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理（プロパティマネジメント）を特化して行う企業として、2009年に設立しました。 同社は社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という社員の実感が魅力です。 ■運営・管理している商業施設 主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。 東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西を中心に70施設以上展開しています。 |
