- 職種
- 【東京】インサイドセールス/リーダー候補決済サービスの営業◎18期連続増収増益
- 募集会社
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 新規顧客向けの営業を担当いただきます。 | |
| 職種名 | 【東京】インサイドセールス/リーダー候補決済サービスの営業◎18期連続増収増益 |
| 募集背景 | 業績拡大に伴う組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | ・同社のサービスの全容を理解し、お客様のニーズと課題に応えられる提案を行う ・同社APIとお客様のシステムとが接続できるよう、社内外の関係者との調整を行い、スムーズな導入となるよう支援を行う。 今後ますますニーズが高まるオンライン決済の基本を学びながら、お客様のご要望に合わせたご提案を行っていただきます。 ※場合によっては、お客様のシステムに合わせてカスタマイズする必要もあるため、システム仕様の理解も必要となります。前期より導入した営業プロセスの中で、フィールドセールスに該当するチームで、基本的にはオンラインでの商談を前提としています。 お客様はスタートアップベンチャーや、これからECに取り組みたいといった企業が多く、新しいビジネスアイデアや商材に触れる機会が多く、お客様と一緒に成長できます。 【働きがい】 決済およびIT分野での製品やサービスに数多く関わるため、決済・IT技術に関する深い知識を身につけられる機会があります。お客様の経営層と商談を行うケースがあります。お客様の経営層の考えていることを聞いて、IT技術を通して自身のアイデアをソリューションとして届けるという経験をすることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 インサイドセールス部門への配属です。 20代後半から30代前半のメンバーが中心で、仲が良く活発にコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。部署の男女比は3:7で女性が多い部署です。 |
| 応募資格 | 以下いずれか ECに関わる業務経験、法人営業経験 クレジット決済に関わる業務経験 SaaS商材の営業経験 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階） 交通：渋谷駅徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜940 万円 月給制 基本給276000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 64000円超過分は全額支給 【変動手当】家族手当：20,000円 【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給 【賞与】あり 年2回（6月・12月） 【昇給】あり 年1回 (10月) |
| 待遇・福利厚生 | 出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション （グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） 、定年60歳（再雇用制度あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。 10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。 「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーです。 ●圧倒的な成長とその源泉 「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。 業界のリーディングカンパニーとして、チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。 |
