- 職種
- 労務【育休後復帰率100％／大和ハウスグループの安定基盤】
- 募集会社
- 株式会社コスモスホテルマネジメント
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 社労士事務所と連携の上、労務業務を幅広くお任せします。 | |
| 職種名 | 労務【育休後復帰率100％／大和ハウスグループの安定基盤】 |
| 募集背景 | 人事部の組織強化のため、募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | ＜入社時から担っていただく職務＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ・入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ・住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・外国人スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社内問い合わせ対応（施設、本社） ・福利厚生関連業務 ＜翌年以降、順次担っていただく予定の職務＞ ・労務業務に関する企画立案、実行 ・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：人事部 ※レポートラインは人事部長（50代女性）となります。 構成：メンバー5名（20代〜30代前半女性）が在籍。 |
| 応募資格 | 給与計算や社保手続きの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階 JR山手線・京浜東北線「田町」駅三田口より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給345000円 残業代 全額支給 スキル・ご経験に応じて決定されます。 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど） ■定期健康診断・健康診断窓口 |
| 休日休暇 | 【年間休日】117日 【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 産前・産後休暇、 育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント |
| 事業内容・会社の特徴 | ご家族やグループ観光客等、多人数で1室に宿泊することができるアパートメントホテル「MIMARU」の運営を行っています。 創業40年以上、人々が暮らす日常の空間をつくり続けてきた大和ハウスグループ株式会社コスモスイニシアがMIMARUの心地よい空間をつくっています。空間の提供だけでなく、お客さまのニーズを察知したフレンドリーながらもスマートな接客が強みです。 ■「APARTMENT HOTEL MIMARU」のコンセプト ブランドロゴマークは、世界の「世」の異字体である「卅」という漢字をモチーフにしています。同社のアパートメントホテルが、世界中から訪れるお客さまと日本とを結ぶ役割を果たせるようにという思いを表しました。 「MIMARU」のブランド名には、旅先で過ごす団らんの時間を皆で共有し、そこで生まれる会話によって、思い出をより深めてもらいたいという思いが込められています。 これまでレジデンシャル事業で培ってきたノウハウで実現するハード面(ホテルそのもの)の魅力に加え、様々な情報コンテンツを盛り込み ソフト面を充実させることで高い顧客満足を実現します。 |
