- 職種
- 人事労務（リーダー〜マネージャー候補）◎メリハリのある働き方
- 募集会社
- 株式会社ネオキャリア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事労務（リーダー〜マネージャー候補）◎メリハリのある働き方 |
| 募集背景 | 織体制強化のための増員募集となっております。 |
| 仕事内容 | ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・メンバーマネジメント・育成 ・その他、人事労務に関する業務のサポート 【働き方】 業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。 自分自身が身につけた知識が仕事に直結するため、様々な業務を経験することで将来的なキャリア形成が可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事本部 人事労務グループ 部長・副部長・マネージャー・チームリーダー・一般 （計５名） |
| 応募資格 | 人事労務業務の実務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収470〜600 万円 月給制 月額基本給 277,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として98,000円〜）支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、営業 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 業績インセンティブとして支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り） ・慶弔見舞金／確定拠出年金 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・定例会／社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業内容・会社の特徴 | 『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。 【挑むのは、前例なき社会課題】 少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。 【主な事業内容】 (1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援) (2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供) (3)ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消) (4)海外事業(海外の方への日本での就業支援等) |
