- 職種
- 【コンサルタント営業】人材育成に関するサービス提案◆組織の課題解決をサポート◎既存顧客メイン
- 募集会社
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【コンサルタント営業】人材育成に関するサービス提案◆組織の課題解決をサポート◎既存顧客メイン |
| 募集背景 | 事業拡大のための増員募集です。 顧客企業を持って、営業でご活躍いただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | ●担当企業（主に人事部や人材開発室）に対し、人材育成支援を目的にコンサルタント営業をお任せします。 企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスについて、企画提案を行っていただきます。 【業務詳細】 ・クライアント：メーカー、インフラ、サービス、IT、建設業界など（上場企業80%以上） ・1人当たり30〜40社程度を担当 ・企業へ提案：人事部,人材開発室に訪問。 通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案を実施。 ・商談：人事の方を通じて、各部門の部長〜担当役員クラスの方を対象。 ・フォロー：導入後も提案をしたサービスをフォローも担当。 ■トレンドとして挙げられる人事課題例 └「グローバル人材の育成」 「強い現場づくり」 「雇用延長への対応」 「メンタルヘルス対策」 「リモートワーク下でのマネジメント」 ■取り扱い商材 └・通信教育 ・アセスメント ・eラーニング ・社員研修 ・公開セミナー 【働きがい】 既存が8割のため、いかに企業に課題をヒアリング・抽出できるかが大切になります。深いヒアリングを通して、真の教育課題を見つけ出し、提案書に落とし込み、貢献できたと感じれた際にはやりがいに感じます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 東日本事業本部への配属です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分/東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※総合職のため将来的に転勤の可能性があります ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収470〜580 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円会社規定に準ずる／実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度／財形貯蓄制度／貸付金制度／持ち株制度あり／表彰制度（年1回社長賞）／産休・育休制度（女性の取得率は100%。取得後の職場復帰率も100%です）／時短勤務・テレワーク（在宅勤務）／ライフサポート休職制度／カムバック制度／副業許可制度・チャレンジ休職制度（自己の能力開発を目的とした副業や休職が許可されます） 【教育制度】 同社の通信教育は無料で受講できたり、外部セミナーも半額自己負担で受講することが可能（最大3万円） 勉強する意欲の高い方を支援する制度が整っています。向学心がある方に適した環境です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜企業概要＞ 企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ＜事業内容＞ ・人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ・手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ・出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 ＜導入事例＞ カルビー株式会社／株式会社マツモトキヨシホールティングス／学校法人東海大学／雪印メグミルク株式会社／キヤノンシステムアンドサポート株式会社／北陸電力株式会社／ホーユー株式会社／株式会社 山櫻／日本製紙株式会社／株式会社中国放送／株式会社エイチ・アイ・エス 等 |
