- 職種
- 労務/キャリアアップ可◎
- 募集会社
- 株式会社グッドライフ
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 労務/キャリアアップ可◎ |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社の労務担当をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務への配属です。（6名）労務を担当しているのは2名であり、20代から30代の方が在籍しております。 親しみやすい雰囲気があります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1年以上の労務実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F 交通：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給270000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 84000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■社内バー制度 ■寮社宅(役職者は借上社宅制度あり) |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社グッドライフ |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業概要】 同社は、投資用不動産の「仕入」「販売」「管理」の三本柱を軸とし、不動産投資事業を行っております。また2016年に立ち上げたメディア事業部（メディアの広告収益を最大化する「GOODLIFE SSP」や自社サイト開発）が軌道に乗り、基幹事業にまで成長しています。不動産とのシナジーによって業界の構造を大きく変えるプラットフォームの構築を実現すべく、鋭意プロジェクトを進めております。 ◇事業内容 ・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ・IT、広告事業 |
