- 職種
- 戦略人事（採用力強化・人材育成）◎グロース上場／第二創業期として事業拡大フェーズ
- 募集会社
- 株式会社インフォネット
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 戦略人事（採用力強化・人材育成）◎グロース上場／第二創業期として事業拡大フェーズ |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | 同社の採用力強化・人材育成・エンゲージメントにまつわる下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・組織風土、エンゲージメントの現状把握と課題抽出、解決策の立案/実行 ・ 採用におけるKPI策定/ペルソナ設計、採用活動実行（中途採用、新卒採用） ・社員の育成における現状の課題把握、教育カリキュラムの企画立案/実行 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険事務に係る社内のコントローラー、外部委託先の社会保険労務士事務所とのパイプ役（実給与計算等は全て顧問社労士に任せております。） ・産育休、休職者、不調者、産業医対応等 ・その他会社運営に係る労務業務、付随する事務的業務全般 【働きがい】 同社としての決まった人事のカタチがなく、担当者が日々試行錯誤して模索している段階です。経営者ととても近い位置で仕事ができ、「こうしたら良いのでは」という自分の意見が反映されやすく、組織運営に直接関わっているという実感を得ることができます。また、同社はワンストップサービスという強みをうたっておりプロジェクトに関わる全ての人員を同社で賄えております。ゆえに人事視点でも様々な視点のノウハウも学ぶことができ、今後人事でキャリアを築いていかれる方には非常にプラスに働く環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 人事部への配属です。 メンバーは40代女性（Chief Manager)、30代男性、20代女性、派遣社員の4名で運営しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事経験（目安3年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー2F JR「東京駅」徒歩10分／東京メトロ、都営地下鉄「大手町駅」C8・C11出口直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜500 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額333,333円〜、月額基本給246,203円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として87,130円〜／超過分別途追加支給） ■各種手当 資格 ■手当備考 通勤手当あり 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、社会保険完備 、ノートPC・携帯電話貸与 、各種研修制度 、社内勉強会、オフィスグリコ、メンター制度有、私服可、短時間勤務制度、時間単位有休制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社インフォネット |
| 事業内容・会社の特徴 | WEBサイト構築 、自社CMSサイト構築、広告デザインなどを展開する企業です。 自社製品である『infoCMS』はシェアトップクラスです。 サイト構築だけではなく自社CMS製品の開発〜導入後のサポートまでをトータル的に提案できることが強み。 「成果の出るサイト開発」にこだわって技術力×デザイン力を強みに急成長していています。 同業他社ではめずらしく品質管理部門の設置やISO9001(QMS)の認証を取得。 大手・上場企業・官公庁・教育機関など、その制作実績はすでに1000以上、9割以上のクライアントと直接取引をしています。 今後はAIを用いたプロダクト開発にも力を注ぎ、さらに質の高いサービスを提供して参ります。 【認定】 日本マイクロソフト株式会社 シルバーコンピテンシー／日本ヒューレットパッカード（HP） ビジネスパートナー 日本ベリサイン株式会社 インテグレーションパートナー／GMOグローバルサイン株式会社 オーセンティックパートナー GMOインターネット株式会社 リセールパートナー／ヤフー株式会社Yahoo!リスティング正規代理店 |
