- 職種
- 人事企画（労務企画からスタート）【Hondaグループの商社/グローバル展開】
- 募集会社
- 株式会社ホンダトレーディング
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 人事企画（労務企画からスタート）【Hondaグループの商社/グローバル展開】 |
| 募集背景 | 社内の人事制度の設計、労務領域の強化に向けた増員です。 |
| 仕事内容 | HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。 【業務内容】 ■「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ■人事制度の運用、企画、見直し ■「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） 上記に伴う社内の現状把握(現制度の理解、従業員のニーズ)と分析、他社の取り組み施策の分析、同社施策の企画、提案、実施、PDCA 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務人事部人事課への配属です。 管理職1名（40代前半）課員6名（30代 5名、20代 1名） |
| 応募資格 | ・事業会社にて制度設計、労務企画などのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階 【最寄駅】各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収580〜800 万円 月給制 基本給333000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ホンダ互助会、住宅共済会（高額家賃補助制度）、ホンダ直営保養所、自己啓発支援制度(研修費援助）、従業員車輌販売制度、スポーツクラブ提携、スポーツ同好会、退職年金、特別見舞金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ホンダトレーディング |
| 事業内容・会社の特徴 | 原材料、部品、設備、車両等の調達・供給、並びに一部原材料の加工および製造 【事業】 軽金属事業、鉄鋼事業、樹脂事業、物資事業、部品事業、設備・金型事業、完成機事業、自動車リサイクル事業 【特徴】 1972年3月にHondaグループのメーカー商社として設立。世界19ヶ国57ヵ所に拠点を構えています。 グローバルオペレーションの強みを活かし、お客さまのニーズに迅速かつ的確に対応できるメーカー商社として成長を遂げてきました。 原材料・設備・部品の供給から、鉄鋼加工、金型・アルミ地金の製造、完成品の販売、リサイクルまで、多岐にわたるサービスの提供により、競争力のあるバリューチェーンの構築に貢献し、世界中に満足と喜びをお届することがホンダートレーディングの仕事です。 効率的かつ創造的な流通を追求し、地球規模の視野と地域に密着した情報を持って、お客さまとモノとのベスト・コーディネートを実現していきます。 |
