- 職種
- 【東京】人事企画◎労務経験から企画の上流に挑戦可能【3期連続100%超の成長企業／東証プライム上場】
- 募集会社
- キャリアリンク株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 【東京】人事企画◎労務経験から企画の上流に挑戦可能【3期連続100%超の成長企業／東証プライム上場】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のため採用を実施しています。 |
| 仕事内容 | 人事企画課メンバーとして、管理本部人事部にて勤務いただきます。人事制度や福利厚生の企画・改訂に携わり、組織全体の発展と従業員の満足度向上に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・人事制度企画、制度改訂、これらに伴う各種集計及び資料作成 ・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理 ・人事システム企画・活用施策・運用 ・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画 ・労使協議会等の委員会の運用 ・人事評価、昇降格運用 ・人事部業務のBPR、改善 など 【働きがい】 現在、社内の人事制度改定に向け内容のとりまとめ、社内での運用や広報に向けて取り組んでおります。また、会社全体としてタレントマネジメントにも力を入れており、人事企画のメンバーとして会社の新体制構築に貢献できるチャンスがございます。幅広い人事業務に関わることで、専門知識を深めると同時に、人事制度や人事システムの改善・運用を通じてキャリアの幅を広げることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部 人事部 人事企画課への配属を想定しております。 組織には、部長、課長、メンバー2名が在籍しております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の経験がある方 ?給与や人事制度の知識がある方は歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 アクセス：東京メトロ 西新宿駅 徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収456〜600 万円 月給制 基本給320000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制 |
会社概要 |
|
| 社名 | キャリアリンク株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。 ◆強み 国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ◆主な顧客 国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業者等 ◆直近の事例 2018年3月には、野村総研の子会社である株式会社だいこう証券ビジネスと資本業務提携するとともに、M＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、金融業の顧客拡大を推進しております。 ◆特徴 「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。 社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念いただける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ＜今後の展開＞ 今後も、プライム上場企業であることを基盤に、BPO事業の拡大を推進するとともに、新規事業の立ち上げを推進していきます。 |
