- 職種
- 人事総務マネージャー候補【労務課題の企画が中心/週2日程度リモート勤務可】
- 募集会社
- 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 労務全般をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事総務マネージャー候補【労務課題の企画が中心/週2日程度リモート勤務可】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・人事データの基盤整備、管理 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算業務/勤怠管理のチェック ・入退社手続きのチェック ・社内労務相談対応 ・福利厚生制度/健康施策等を含む施策検討・実行 ・人事労務施策の見直し ・メンバーマネジメント ※給与計算業務はグループ会社が担っております。 業務の管理や労務管理、労務課題に関する企画などを中心にお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属:戦略人事本部 人事企画部 総務グループ 構成:マネージャー1名、メンバー3名 |
| 応募資格 | 労務の幅広い経験 メンバーマネジメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 沿線名：JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 月額基本給 378,750円〜×12ヵ月 上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として24,735円〜＋法定外残業月30時間分として101,515円〜）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 通勤手当あり 上限35000円 賞与なし 昇給あり 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 |
| 待遇・福利厚生 | ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可/その他イベント ■部活動支援制度「apclub」 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
| 事業内容・会社の特徴 | システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行っています。 ■理念/ビジョン■ SI業界は、"多重下請け構造"が常態化し、2次請け・3次請けで働くエンジニアが多く、SIerが目指すのは「顧客の課題を解決すること」ではなく「納品物を納めること」になっています。 それにより、エンジニアにとってもキャリアアップや技術力アップがしやすい環境とはいえない状況があります。同社ではこの構造を打破し、エンジニアが「技術の力で顧客の課題を解決すること」をやり甲斐と感じながら、エンジニア自身が技術力を上げてキャリアアップできる、そのようなSIerであることを目指しています。 |
