- 職種
- 人事（採用マネージャー候補）【社長直下で人事戦略をリードしていただきます】
- 募集会社
- 株式会社サンブリッジ
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事（採用マネージャー候補）【社長直下で人事戦略をリードしていただきます】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 業容拡大に伴い、「会社の成長には同社ビジネスと親和性の高い人材の採用が最も重要」という考えのもと、社長自らが人事責任者を兼任し、採用を強化しています。採用・人事戦略業務において、社長直下のプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | 社長直轄の人事組織にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。 主に採用領域のマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・社長、担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略／実行／仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行／改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 Salesforceのコンサルティング企業である同社では、ビジネス環境と親和性の高い人材の採用が、会社成長に直結します。 社長自らが率先して採用活動を展開していますので、業務を通して、採用のみならず人事領域全般に関する視座を高められます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 社長直轄の人事組織に所属していただきます。 レポートラインは社長となり、その他に1名、採用担当のメンバーが所属しています。 ※労務関連業務の担当組織は別にございます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事として、IT人材の中途採用経験をお持ちの方 ・あるいはHR領域／人材業界での、IT人材の中途採用／転職支援経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：【本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F アクセス：JR「恵比寿駅」より徒歩1分※駅ビル直結のオフィスです。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給370250円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 129750円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 業績賞与 昇給あり 年2回（人事評価制度による） |
| 待遇・福利厚生 | ◆定期健康診断 ◆資格取得支援制度：あり ◆Salesforce資格取得支援制度 ◆技術書購入支援 ◆オフィスおかん、オフィスで野菜、オフィスグリコを導入 ◆懇親会費用補助制度 ◆ランチ費用補助制度 ◆社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給） ※フットサル部/サウナ部/山岳部など |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社サンブリッジ |
| 事業内容・会社の特徴 | 《日本にSalesforceを広めた代表的企業》 コンサルティング・開発事業および自社プロダクトである「SmartVisca」の開発・販売を行っています。ベンチャー企業から国内大手企業まで幅広い業種に対して、Salesforceのプラチナパートナーとして、100名前後のベンチャーでありながら国内最高峰の開発・コンサルティング行うSalesforceのプロフェッショナル集団です。 2012年からSalesforce開発の専業企業としての展開を本格的にスタートし、自社の事業の改善経験をもとに、クライアントにもコンサルティングを行うという指針で事業を行ってきました。クラウド型CRMシステムとして世界最大規模の導入実績を誇るセールスフォースの導入支援事業、ならびにマーケティングオートメーションの導入支援事業を主軸としています。 1999年、ベンチャー向けの投資事業会社として設立されたのち、2000年には、米国Salesforce社と共同出資し、日本法人である株式会社セールスフォース・ドットコムを設立。その後、デジタルマーケティングやCRMに関する各種サービス、投資事業を複数展開し、2012年に事業会社として分社化され、CRM領域、ならびに今後7兆円を超えると予測されるマーケティングオートメーションのリーディングカンパニーとして注目されている成長しています。 |
