- 職種
- 【社内SE】自社システムの企画〜提案！【東京/IT・デジタル戦略を実現！】
- 募集会社
- 東京海上日動システムズ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【社内SE】自社システムの企画〜提案！【東京/IT・デジタル戦略を実現！】 |
| 募集背景 | 国内外問わず、新たなリスクが誕生する昨今、グループ全体のさらなる成長を図るためにITは欠かせません。東京海上のIT戦略を支える同社では、大規模なプロジェクトが増加しているため、新メンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 【概要】東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている同社にて、自社システムの企画〜提案などの上流工程をメインとして担当いただきます。 【具体的には…】 ・東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当いただきます。（Web／オープン系システム） ・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 【本ポジションの魅力】ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できます。メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経験と適性を見て配属先を決定します。 |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験している方の応募をお待ちしております。 ・オープン言語での開発経験（言語は不問です） ・Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスを利用したシステム導入および開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：【本社】東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1000 万円 月給制 月額基本給 45万円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月27時間分として11万円）支給、27時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助 ■住宅補助（賃貸のみ 扶養家族あり：4万円、扶養家族なし：2万6000円） ■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり ■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度） ■リモートワークについては、各部署によって実施日数が異なります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【保険×IT！東京海上グループのIT戦略の中枢を担う！】 世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループ。 東京海上日動システムズは、そのＩＴ戦略の中核を担っています。 プロジェクトは、基幹システムの構築、保険商品に付随するITサービスの開発、グループ全体の社内インフラの構築まで、非常に多岐にわたります。 また、クライアントがグループ内の企業のため、 開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、 円滑にコミュニケーションが取れる点も特徴です。 デジタル時代に入り、保険事業においてもITがビジネスを変革するという転換期を迎えており、ますます同社の活躍領域が拡がっています。 ■■経営理念■■ ▼ITを活かして顧客のビジネスを形にし、顧客のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」です。 ▼東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。 ▼人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。 |
