- 職種
- 社内SE（WEBサイト保守運用・開発／PL候補）※フレックス制やリモートなど充実した制度あり※
- 募集会社
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（WEBサイト保守運用・開発／PL候補）※フレックス制やリモートなど充実した制度あり※ |
| 募集背景 | 増員募集です。 中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。客観的な視点を持ち、スキルや経験を活かしてパフォーマンスを発揮し、ビジネスとテクノロジーをブリッジしながらプロダクト開発を推進していただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | 同社ビジネスに直結するWebサイト（お仕事検索・スタッフ募集）の保守運用・開発において、以下の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・保守運用（コンテンツの更新、機能改修等の案件進行と管理業務） ・プロジェクトマネジメント（小中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進） ・社内事業部門、他システム担当との連携 ・外部パートナーとの折衝 ※チームメンバと共に担当システムの保守運用業務、開発プロジェクトを経験いただき、PLとして自走できる状態を目指していただきます。 ※将来的には事業に関する理解も深めていただき、プロジェクトの上流工程（計画、企画、要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。 【働きがい】 システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。また、同社には「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：デジタルビジネス推進部門 プロダクト開発部 組織構成：38名 ※デジタルビジネス推進部門には81名が在籍しており、3つの部署、10のグループに分かれています。 常駐外部パートナーと協働しており、総員100名を超えます。配属先には中途入社の社員が多く在籍しております（約65%）。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験がある方 ■Webサイトの開発・保守/運用の経験（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず） ■システム開発、保守/運用の経験（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア アクセス：JR各線「秋葉原駅」 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜550 万円 月給制 基本給280000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | スタッフサービスグループは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を目指して、以下5つの事業領域で、以下5つの事業を展開する人材総合サービス企業であり、人材派遣会社「株式会社スタッフサービス」等を傘下に置きます。 【事業領域】 事務職 ／技術者 ／ＩＴエンジニア ／製造 ／医療/介護 【事業内容】 登録型派遣 ／常用型派遣 ／紹介予定派遣 ／人材紹介 ／業務請負 【魅力】 一般的な派遣会社のモデルである登録型派遣以外に、「常用型派遣」も行なっています。常用型派遣とは、派遣会社の正社員として、派遣先で働くというもので、配属先企業の業績に左右されずに安定して働ける点が特徴です。 |
