- 職種
- HRコンサルタント【広島】〜長期的なキャリアパスを支援〜
- 募集会社
- 株式会社タナベコンサルティング
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | HRコンサルタント【広島】〜長期的なキャリアパスを支援〜 |
| 募集背景 | 組織強化のため増員募集。 |
| 仕事内容 | 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。 同社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発しており、経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成を手掛けて頂きます。 【業務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 同社中四国支社への配属です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれか必須 ・人事としてのご経験をお持ちの方（人事制度設計、人事戦略、採用実務のいずれかの経験者を想定） ・人材業界における営業もしくは人事コンサルのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区松原町2-62 広島ＪＰビルディング7F アクセス：山陽本線 広島駅 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。年に１回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜700 万円 月給制 基本給260000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 66000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限150000円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、総合福祉団体生命保険制度、社員親睦会補助、外部健康相談サービス、各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等) |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は変化と成長に挑む戦略パートナーとして、様々な企業の課題解決をサポートする経営コンサルティング会社です。1957年の創業以来、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に真摯に取り組んでいます。この度、より多くの企業へ満足のいくサービスを提供するために、新規社員を募集します。 ◆目指すは企業から真っ先に声をかけられる「ファーストコールカンパニー」 2017年に創業60周年を迎えた同社は、100年後にも顧客から真っ先に声をかけられる「ファーストコールカンパニー」となるために、TCG Future Vision 2030を作成しました。戦略コンサルティング、マネジメントパートナーズ、セールスプロモーション、戦略総合研究所という異なる切り口の事業部が連携し、同社の強みでもあるコンサルティングを多角的に行う取り組みを実施中です。 |
