- 職種
- 社内SE<管理職／IT統制・インフラ企画>時差出勤可／年間休日126日／プライム市場上場
- 募集会社
- イー・ガーディアン株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE<管理職／IT統制・インフラ企画>時差出勤可／年間休日126日／プライム市場上場 |
| 募集背景 | 業績好調、事業規模拡大による社内体制の強化のため。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 プレイングマネージャーとして社内のIT統制やインフラ周りにおける企画〜運用、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。 営業部門や開発部門、全国各地のセンターとの橋渡しとしてインフラグループのマネージャとして働いていただき「自らの成長とグループの事業全体を支えている」そんなやりがいを感じることができる仕事です。 ■現場のユーザー業務を把握し、最適なIT化/非IT化の提案・企画 ■ヘルプデスクやその他付随する業務 ■社内ITインフラの企画、提案、新規構築、改修、運用、保守業務（一部の構築は外部ベンダーに委託しています） ■メンバーのの管理指導、教育、育成、人事評価 IT環境としてはゼロベースでアーキテクチャーやインフラ周りの見直しを行っておりますので企画も含め参画していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】変更なし（限定職） 【入社後の流れ】 ご入社後は、基本的にはOJTの中で業務に慣れていただきます。チーム内でのコミュニケーションを大切にする文化がありますので、ご質問しやすい環境です。 【働きがい】 ■サイバーセキュリティ分野におけるトップクラスの人物がグループ内におり、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指してこれまで以上に成長していきたいと考えています。 ■チャレンジする人やチーム・組織を引っ張っていく方を応援しています。失敗を恐れず、積極果敢にチャレンジをしてほしいと思っています。 ■meetを活用しメンバーと話す機会が多く、雑談はもちろん困ったことや相談など気軽にコミニケーションが取れます。毎日夕会を実施し各メンバーの業務の進捗確認をしているため、業務の偏りがあった際は調整するなどフォロー体制がしっかりしております。 ■事業規模の拡大に伴い、社内ポストも豊富にございます。ご本人の志向性に合わせて、活躍していただく人事制度もありますので、頑張った分だけキャリア構築をすることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 インフラグループへの配属予定です。 現在ディレクターと社内SEの2名がマネージャーの業務を兼任しているため、その業務を担っていただく予定です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須。 ・ITインフラの基礎的な理解(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、ISMS、不正アクセス禁止法などの法令理解) ・社内インフラの構築〜運用経験のある方（UTM、ネットワーク、認証認可システム、SaaS、サーバー、EDR等） ・後輩の指導経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分,三田線「内幸町駅」より徒歩10分 在宅勤務：週2日実施 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収536〜705 万円 月給制 月額基本給 300,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※本求人はアシスタントマネージャ〜シニアマネージャの職位での採用を検討しています。適性やご経験によって職位を判断し、マネージャ以上の場合は管理監督者ですので残業代の支給はございません。 ■各種手当 資格 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円） ■賞与 年２回（想定見込み賞与：4ヶ月分） 通勤手当なし |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会、短時間正社員制度、MVP（最優秀個人）MVT（最優秀チーム）表彰制度、レクリエーション制度（懇親会の費用を年2回補助等）、時差出勤制度（事前に申請することで、出社時間を9時を基準に前後2時間の範囲で調整ができます。）、オフィスカジュアル可能、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■掲示板監視・投稿監視等のアウトソーシングサービスに従事する“総合ネットセキュリティ企業”■ インターネットサービスの進化・発展に伴って生じる社会的課題を、投稿監視や調査、セキュリティ診断などの自社サービスで解決し、サービスの提供者やユーザーの安心・安全を守っている企業です。 具体的には、口コミサイト/ブログ/SNS等、顧客企業のインターネット上の書き込みを監視し、不適切なものを削除。 自社開発の「人工知能型システム」と11都市19拠点に在籍するオペレーターの「人」の2軸からサービスを提供しています。 導入企業例・・・大手通信サービス企業、大手ソーシャル・ネットワーキングサービス企業、大手マーケティング企業など 成長著しいインターネット業界においてシェアを高める為に5社をグループに迎え今後も事業を拡大していきます。 |
