- 職種
- 人事担当【東京】東証プライム上場の神戸製鋼G
- 募集会社
- コベルコ建機株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事担当【東京】東証プライム上場の神戸製鋼G |
| 募集背景 | 中期経営計画の達成に向けて、人事課題の取り組みを推進する為、人事施策の企画・運用を担う人材を増員し、グループの人員体制を強化する。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 全社(技能職を除く)の人事管理に関する企画・運用に加え、全社のダイバーシティ推進、メンタルヘルスを行うことを目的とする。また、国内外グループ会社への人事管理全般に関する支援や全体統制を行う。優秀な人材の確保と活用を実現し、事業計画が円滑に推進できるようにする。 【中期方針】 (1)社員のワクワク感やチャレンジ精神の向上に資する取り組みを人事施策における最重要課題として強化する。 (2)事業構造の転換、およびグローバル展開の強化に資する人事施策 (採用・配置・育成・処遇など)を展開する。 【要員・異動チームの主な中期課題】 (1)事業構造転換への貢献：タレントマネジメント推進、モノからコト／ストックへの収益構造転換に必要な要員の確保 (2)社員のチャレンジ精神の向上：年功要素を排した評価制度の導入・社内公募制度・FA制度の拡充 等 【仕事内容】 ・タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含) ・タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進 ・全社要員計画の企画・推進 ・人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含) ・社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂 入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。まずはマネージャーと分担をして業務を担当していただき、一般職2名へのチームマネジメントを行い、ゆくゆくは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事Grはグループ長＋下記3チームで構成 (1)要員・異動チーム (マネージャー1名・一般職2名) ★今回の配属予定ポジション★ (2)管理職・海外人事チーム (マネージャー1名・総合職1名・派遣1名) (3)一般職・D&I推進チーム (マネージャー1名・総合職1名) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験3年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5F 沿線名：JR各線、りんかい線「大崎駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜950 万円 月給制 基本給320000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | カフェテリアプラン（毎年8万5千円相当支給）、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、確定拠出年金、育児休業制度、独身寮、社宅、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院など |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | コベルコ建機株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1930年に国内で電気ショベルを開発し、以来トップクラスの建機メーカーとして多数の先進製品を生み出してきました。 燃費性能や低振動・低騒音の面では業界をリードし、1994年にはいち早く中国へ進出しています。その後も積極的な海外展開を図り、グローバルメーカーの地位を確固たるものとしています。 世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献し、全世界へ更なるグローバル展開を加速させています。 2016年にはコベルコ建機とコベルコクレーンを経営統合し、新たなコベルコ建機が誕生しました。 お互いのノウハウを活かしつつ、多くの製品を生み出し続けています。 |
