- 職種
- 【東京】人材営業（保育業界特化）◎人材×保育の知識がつく◎メリハリのある働き方
- 募集会社
- 株式会社ネオキャリア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】人材営業（保育業界特化）◎人材×保育の知識がつく◎メリハリのある働き方 |
| 募集背景 | 昨今の「同一労働同一賃金」「多種多様な働き方」という側面から派遣という就業形態を希望される保育士の方が年々増加しており、同社の事業も設立以来、3年で売上を800％まで伸ばしてまいりました。 とはいえ、まだまだ同社がご支援できていない保育園・保育士さんも多くいらっしゃるのが現状です。 今後は派遣だけでなく、様々な手法を用いて保育業界の人手不足を解決していくため組織強化を図りたく、新たな営業メンバーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | 保育園、保育士さんの双方に寄り添い、理想のお仕事に就くためのサポート、また就業後のフォローなどを行っていただきます。 【業務詳細】 ・ 派遣先の求人獲得（主に電話）※派遣/紹介関わらず保育園への架電※ ・ 就業開始後も同社のスタッフのため、定期的な既存スタッフフォロー ※求職者と企業接点は半々です。 ＜業務の流れ＞ ■求職者のニーズをヒアリング ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いし、条件の優先順位をつけ、仕事探しのアドバイスをします。 給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、後押しすることも大切です。 ■最適な求人をご紹介 希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。 ■就業後のフォロー 無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身に相談に乗ります。就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。 【働きがい】 まだまだ拡大フェーズの事業のため、「意見を発信する場の提供」「新しいチャレンジの推奨」を行っております。「やりたい」と手を挙げた方には年齢や社歴関係なく、早期に業務をお任せしていきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 マネージャー4名、メンバー8名（男女比 7：3） ※20代〜30代が中心の組織です。 元保育士のメンバーも在籍しております！ |
| 応募資格 | 職種経験不問です。 何らかの営業のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 295,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として105,000円〜）支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り） ・慶弔見舞金／確定拠出年金 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・定例会／社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業内容・会社の特徴 | 『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。 【挑むのは、前例なき社会課題】 少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。 【主な事業内容】 (1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援) (2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供) (3)ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消) (4)海外事業(海外の方への日本での就業支援等) |
