- 職種
- SAPコンサルタント BO/SAC三井金属グループのDX化を牽引/WLB◎
- 募集会社
- 三井金属ユアソフト株式会社
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | SAPコンサルタント BO/SAC三井金属グループのDX化を牽引/WLB◎ |
| 募集背景 | 2022年4月より、中期経営計画実現の基盤であるS/4HANAが三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）で稼働しております。これに合わせDX推進において必要な業務の見える化を実現するため、BOおよびSACの利活用拡大を一緒に推進できる仲間を募集しています。 |
| 仕事内容 | BO/SACの導入・活用を推進するサブチームに所属していただき、役割分担しながら以下の業務実施を想定しています。 ・策定済みのコンセプトに沿って各現場のユーザーへヒアリングを行い、機能拡張のための要件定義と詳細設計 ・データ活用方法の整理とBOおよびSACでのレポートの設計・開発 ・各機能の稼働後の保守サポート（対象はグループ会社全体） 今後スケールさせていく領域であり、現在専属の担当者はいないため、協力会社と連携して社内の第一人者としてプロジェクトを推進いただきます。 【魅力点】 ・新たな挑戦でも第一人者になれる 業務の可視化はDXの文脈で近年のトレンドの一つになっています。比較的新しい領域ですので、領域的にもまだまだ知見者は少ないと言えます。社内にもベストプラクティスが少なく、裁量をもってプロジェクトを動かす面白さを体感できます。ホットな領域にチャレンジしたい方や、自身の市場価値を高めたい方におすすめです。 ・グループ全体の業務効率化に寄与 三井金属グループ全体の業務効率化に寄与する仕事ですので、自分が作り上げたものの効果をよりダイレクトに実感でき、モチベーションに繋がります。データ活用の観点で領域を限定せず業務の全体像を見ることができ、今後の業務の幅が広がります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】いずれも必須 ・SAP BOまたはSACの開発プロジェクト、またはシステムを活用して業務を見える化するプロジェクトへの参加経験 ・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 アクセス／JR山手線大崎駅より徒歩1分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策の有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜840万円。月給制 月額基本給276,300円〜×12カ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月）/持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）/資格試験合格報奨金 50,000円〜150,000円/退職金制度/育児休業制度/介護休業制度/テレワーク制度 【その他】リモートワーク可能ですが、プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します。 |
| 休日休暇 | リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
|
| 社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立されました。創立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても 質の高いITソリューションを提供しています。 設立当初より主にグループ企業のIT化支援を手がけ、1997年にSAP導入もスタート。国内外のグループ企業へのSAP ERP導入において、統一したシステム基盤をベースに正確かつスピーディな月次連結決算を実現しています。 また、グループ各社へのSAP導入（実績60社以上）を通じ、ノウハウも蓄積してきました。さらにそれらのノウハウを昇華させた独自のSAP ERP向け導入テンプレート“リアルモデル”を開発。 ERPで指摘されがちな「総投資額が見えにくい」、「想定通りにカットオーバーできない」、「運用費用が膨らむ」などの導入課題を解決し、効率的かつ安価での導入を実現。多くのお客様から信頼をいただいています。 |
