- 職種
- プロジェクトリーダー基幹システムマイクロサービス化業界大手の化粧品ブランド/フレックス/リモート可能
- 募集会社
- 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | プロジェクトリーダー基幹システムマイクロサービス化業界大手の化粧品ブランド/フレックス/リモート可能 |
| 募集背景 | グループ会社のポーラ社において、デジタル化によるお客様体験価値の向上をスピーディに実現するDXの推進が進んでいます。取り組みの1つとして、基幹システム（2008年稼働）のマイクロサービス化をメインとしたDXを推進いただける方を募集いたします。これまで抜本的なアーキテクチャ刷新なしに開発運用を継続していたため、アジリティの高いシステム開発を実現するような基幹システムのモダナイゼーションを推進するための人員強化です。 |
| 仕事内容 | グループ会社であるポーラの店頭サービスを支える基幹システムのマイクロサービス化の推進をしていただきます。 iPaaSプラットフォームを利用しビジネス視点でどのように基幹システムを運用すれば今後の開発アジリティを高められ、事業成長に繋げていけるかを検討しながらAPI化の方針を決定していく企画段階から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】※これまでのご経験を加味して上記業務範囲を決定します。 ・基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買など）のAPI化検討 ・MuleSoftを用いた開発、運用、管理※入社後にキャッチアップしていただく想定です ・パートナー企業との折衝業務 【開発環境】 基幹システム：Linux、Java、Oracle EC：Linux、PHP、MySQL インフラ：オンプレ、AWS 主要な基幹システム：スクラッチ開発 【魅力点】 全国に約3000店舗、約3万人が利用するシステムのため、影響範囲が大きいです。今回は売上の根幹を担うシステムをターゲットとしているため数億円規模の長期のプロジェクトであり事業成長にインパクトをもたらすやりがいのあるポジションです。 【配属チーム】 店頭 DX推進チーム（チームリーダー1名、メンバー12名） グループ会社のPOLAやORBIS、ACROの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画開発から運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
| 応募資格 | いずれも必須 ・基幹システムの開発経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダーの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階 アクセス：JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ※配属先のGDSCの勤務地は、本社ではなく上記です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給367,000円〜×12か月+賞与 上記の月額基本給に加え固定残業代（月15時間相当分として45,000円〜）支給 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | カフェテリアプラン型福利厚生制度／退職金制度／社員割引制度／従業員持株会制度／企業型確定拠出年金制度（DC）【リモートワークについて】週4日程ですが、チームやプロジェクト状況により変わります。 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | 「POLA」「ORBIS」に代表される化粧品事業を中心とした、持株会社です。 百貨店ブランドの「THREE」や敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、また海外ブランドの「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。 「感受性のスイッチを全開にする」をMissionに掲げ、人を中心に据えた経営に挑戦しています。 展開ブランド 「POLA」「ORBIS」「Jurlique」「DECENCIA」「THREE」「FIVEISM × THREE」「FUJIMI」 |
