- 職種
- 【社内SE】PM（人事・経理・購買・B2E領域）《電動化技術の先駆者／リモート可》
- 募集会社
- 日産自動車株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 【社内SE】PM（人事・経理・購買・B2E領域）《電動化技術の先駆者／リモート可》 |
| 募集背景 | ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 人事、財務、購買領域の基幹システムもしくは従業員向けシステムの刷新を、プロジェクトマネージャもしくはビジネスアナリストとしてリードし、新しいビジネスプロセスを業務部署と共に構築いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ システム開発プロジェクトの企画・実行 ・ 既存システムの改善、運用管理 ・ ベンチマークの実行とロードマップ(中期計画)の作成 【配属部署について】 グローバル情報システム部門は、日産自動車の中期計画「NISSAN NEXT」に基づきデジタルトランスフォーメーションイネーブラーとして、バリューイノベーションとサービスエクセレンスを実現するための尽力しています。 IS/IT MTP-NISSAN DIGITAL NEXTでは、「Modernization」「Drive Innovation」「Outstanding Work Efficiency」の3つに重点的に取り組んでいます。 今後数年間で、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれも必須 ・PM経験 ・自動車業界もしくは人事・経理・購買・B2E関連のISプロジェクト経験 ・Global teamメンバー、ITベンダー（インド）と英語での協業ができること（会議、メール） └TOEIC：スコア700点以上を想定（基準に満たない方もご相談可能です） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル アクセス：神奈川中央バス「厚木アクスト」徒歩1分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能施室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1000万円。月給制 月額基本給 33万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所 「まーちらんど」他 【リモートワーク】 現在多くの社員が週１,２回のみの出社です。今後も継続予定です。 【手当】住宅手当：独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては規程による）、通勤手当、在宅手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】週休二日,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
|
| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【NISSAN WAY】 ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年NISSAN NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」について、世界中のすべての社員が共有しました。 ・お客さまのことを常に考える。 ・事実を示し、現実を直視する。 ・プロ意識を持って自発的に行動する。 ・既成概念にとらわれない。 ・人に誠実に、社会に誠実に。 【電動化技術の先駆者】 2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。 |
