- 職種
- 【社内SE】サイバーセキュリティ《電動化技術の先駆者／リモート可》
- 募集会社
- 日産自動車株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 【社内SE】サイバーセキュリティ《電動化技術の先駆者／リモート可》 |
| 募集背景 | ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 日産コーポレートのGRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に基づくサイバーセキュリティプログラムの運営のうちリスク管理に関する分野を主導・推進をいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・GRCのフレームワークを構築をサポートし、適切に運用する。GRCに関連する必要なプロセスを定義・策定する。 ・リスク管理プログラムを主導し、同社が管理するシステムおよび関連するプロセスのコンプライアンスとリスク評価活動を計画・実施する。 ・例外処置に関するリスク管理、BIA (Business Impact Assessment) とBCP (Business Continuity Planning) も含む。 ・ベンダーやサプライヤセキュリティリスク評価のプロセスを監督する。 ・サイバーセキュリティリスクを定期的に評価し、その結果を基にしたリスク対応戦略を策定する。 ・サイバーセキュリティリスクに関する報告や関連ドキュメントの作成、関連部門へのフィードバックの提供をする。 ・ビジネス部門やその他の関連ステークホルダーと連携し、必要に応じてサイバーセキュリティの規定類や規制要件の遵守を確実にするためのガイドラインや方針を策定する。 ・全社的なセキュリティインシデントが発生した場合や、重大なセキュリティリスクが発見された場合には、緊急のセキュリティ対応をサポートする。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれも必須 ・セキュリティリスク管理、ITシステム監査におけるご経験 ・Global teamメンバー、ITベンダー（インド）と英語での協業ができること（会議、メール） └TOEIC：スコア760点以上を想定（基準に満たない方もご相談可能です） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル アクセス：神奈川中央バス「厚木アクスト」徒歩1分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能施室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1060万円。月給制 月額基本給 33万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所 「まーちらんど」他 【リモートワーク】 現在多くの社員が週１,２回のみの出社です。今後も継続予定です。 【手当】住宅手当：独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては規程による）、通勤手当、在宅手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
|
| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【NISSAN WAY】 ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年NISSAN NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。 ・お客さまのことを常に考える。 ・事実を示し、現実を直視する。 ・プロ意識を持って自発的に行動する。 ・既成概念にとらわれない。 ・人に誠実に、社会に誠実に。 【電動化技術の先駆者】 2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。 |
