- 職種
- インフラ構築・運用エンジニア【東証プライム上場/フレックスタイム/三大地銀】
- 募集会社
- 株式会社千葉銀行
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | インフラ構築・運用エンジニア【東証プライム上場/フレックスタイム/三大地銀】 |
| 募集背景 | 「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「ＤＸ人材の育成」が急務な状況。DX人材を採用したいと考えております。 |
| 仕事内容 | 銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規システム導入時のインフラ構築 ・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ・業務系システムのインフラ／ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理 ・各種セキュリティ対策の企画・管理 ※システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただく予定です。 【お任せする順番】 個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理 ゆくゆくは銀行システムの中核として活躍いただく想定です。 【組織のミッション】 (1)デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発 (2)基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進 (3)将来に渡る長期安定したシステムインフラ（顧客向け・行内向け）の提供 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 システム部に配属です。 フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 |
| 応募資格 | ITベンダーもしくは事業会社のIT部門における、ITインフラ構築・管理経験(2年以上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央6丁目12番地 アクセス：JR外房線「鎌取」駅より徒歩15分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜1100 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 6ヶ月定期代支給 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（7月） |
| 待遇・福利厚生 | 職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他 制度/住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他 施設/社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社千葉銀行 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■同行は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴う雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。 ■地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客さまに提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。 ■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀10行が参加しており、総資産合計が94兆円を超える地銀最大級のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。 また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、顧客に付加価値の高い金融サービスを提供していきます。 |
