- 職種
- 国内製造拠点のSAP導入推進リーダー【パナソニックグループ／年間休日128日】
- 募集会社
- パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 国内製造拠点のSAP導入推進リーダー【パナソニックグループ／年間休日128日】 |
| 募集背景 | 同社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年に迫っており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要な状況です。このバージョンアップを成功させるため募集します。 |
| 仕事内容 | パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 PM、PL、PMOとしてプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当 【働きがい】 パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常にやりがいのある職務です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし（限定職） |
| 応募資格 | 以下いずれもお持ちの方 ・製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理） ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP/MM/SD/CO等） ・マネジメント経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-21-1／都営地下鉄大江戸線「汐留駅」徒歩4分 ※基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収700万円〜1100万円。月給制 月額基本給 27万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 介護保険、時短勤務、個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】128日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
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| 社名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社はパナソニックのIT中核会社として、パナソニックグループの国内外における情報システムを企画・構築しています。 世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。 |
