- 職種
- コンプライアンス担当◆創業以来の増収増益【未経験可能/フレックス制】
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| コンプライアンス業務を担っていただきます。 | |
| 職種名 | コンプライアンス担当◆創業以来の増収増益【未経験可能/フレックス制】 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・事業における法令面での課題整理/及び実行に向けた検討 ・法令改正における商品制度への影響調査/課題整理/及び対応 ・コンプライアンス啓蒙活動 ・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理 ・スキーム策定 ・社内規程 ・マニュアルの策定 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総合リスク管理部の配属です。 現在部長1名と7名のメンバーで構成されています。 |
| 応募資格 | クレジットカード業界での就業業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 会社規定に準ずる/実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | 退職金・確定拠出年金有り,グループ共済会,提携保養所,持株会,PC・スマートフォン貸与, カフェテリアプラン（会社から付与されるポイントを用い、予め用意されたメニュー（旅行、飲食、自己研鑽等）から選択利用できる制度）,ジョブ公募制度,社内表彰制度（社長賞）,福利厚生プログラム（WELBOX）,資格取得支援制度,永年勤続表彰制度,インフルエンザ予防接種費用補助制度,相互扶助給付,生活支援制度,団体扱い生命保険,スポ ーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 3社が出資し設立されました。 主力の事業では会員数の獲得・利用者数の増加に向けて今後もマーケティングやプロモーションを強化していきます。 |
