- 職種
- 人事部長【プライム上場/リモート可/フレックスあり】
- 募集会社
- 株式会社ウィルグループ
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事部長【プライム上場/リモート可/フレックスあり】 |
| 募集背景 | 前任の部長が本部長に昇格されたため、新たに部長を募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 グループ全社の採用部門にて、責任者として業務を行うことがミッションです。 【具体的な業務内容】 グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等。 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） └新卒採用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事本部採用戦略部に所属です。 計10名 └新卒担当6名中途担当4名、平均年齢：30代後半(2024年4月現在) |
| 応募資格 | 採用責任者としての経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 ※株式会社ウィルオブ・ワーク 本社予定。 東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 基本給583000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円 【賞与】あり 年2回（業績連動賞与） 【昇給】あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■結婚祝い金、出産祝い金（10万） ■確定拠出年金制度、従業員持株会 ■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回） ■短日・短時間勤務制度 ■サークル活動 ■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■チャレンジ公募制度 ■達成会／表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内相談窓口 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社ウィルグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | 「人材」を軸に、多彩な事業を展開しています。セールス、コールセンター、ファクトリー、介護、建設、海外HRといった、領域特化型の人材サービスを提供。 また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっています。 ■ミッション 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ■ビジョン 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる ■バリュー Believe in Your Possibility −可能性を信じる− ■事業紹介 セールスアウトソーシング／コールセンターアウトソーシング／ファクトリーアウトソーシング／介護ビジネス支援／建設技術者支援／スタートアップ人材支援／海外Working事業 など ■グループ会社 株式会社ウィルオブ・ワーク／株式会社ウィルオブ・チャレンジ／フォースタートアップス株式会社／WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.／WILLOF Vietnam Company Limited など |
