- 職種
- 人事課長候補【プライム上場グループ/医療事業/転勤なし】
- 募集会社
- 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 採用の戦略〜施策実施までをお任せします。 | |
| 職種名 | 人事課長候補【プライム上場グループ/医療事業/転勤なし】 |
| 募集背景 | 現任者の定年退職まで残りわずかであり、課長としての職務を執り行える人材が組織内に不足している状態のため、募集を開始する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 医師・看護師の採用がメインです。 【詳細な業務内容】 ・採用要件定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ・応募者管理/面接対応 ・採用業務全体における戦略、企画 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【働きがい】 メディカルサービス事業やエイジングケアプロダクト事業を中心に安定した収益を生み出しております。また、プライム上場企業のグループ会社としての事業基盤を持ちながらも、設立から若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 【所属部署情報】 人事部 採用課に所属です。 採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。 |
| 応募資格 | 中途採用の経験 マネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 初台オフィス：東京都渋谷区代々木4-36-19 もしくは東京都内の医療施設（ご希望を考慮して決定します。） アクセス：初台駅から徒歩5分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 月額基本給 437,000円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度 ・優秀社員の表彰・複勝・懇親会 ・団体保険の加入可能（保険料は会社負担） ・会員制リゾートホテルの優待利用 ・リゾートトラスト株式会社の制度積極導入（補助金制度4万円/月（G内商品購入や資格取得費用に利用可）等） ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限月150,000円）/住宅手当：あり（会社規定に準ずる/上限月15,000円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
| 事業内容・会社の特徴 | ■株式会社アドバンスト・メディカル・ケアとは 六本木ミッドタウンクリニック等の医療機関をサポートしています。現在、六本木ミッドタウンを中心にクリニックを運営。プライバシーに配慮した「特別診察室」を用意し、富裕層や芸能人、スポーツ選手等がお忍びで利用することもあります。六本木ヒルズ内の救護室の運営も担当しています。 ■事業内容 医療、健康診断事業に対するコンサルティング 医療施設経営に関するサポート 医療従事者及び医療補助者の教育及び研修 化粧品、サプリメントの販売 ■社風 社内は非常に穏やかな雰囲気です。看護師や薬剤師と接することが多いので、落ち着いた柔らかい印象の方や、初対面でも話しやすい雰囲気を持った方が多いです。中途入社の社員が非常に多いため、馴染みやすい環境です。 ※出典：2023年日経MJ「第40回サービス業調査」の「会員制リゾートクラブ部門」ランキングおよび第10回〜第40回の同調査による。 |
