- 職種
- 財務経理マネージャー/定年65歳【縦割りではないため経営企画等幅広く業務をお任せ】
- 募集会社
- 株式会社JPMC
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
|
|---|---|
| 単体・連結決算をメインで手を動かしながら、一部マネジメントを行っていただきます。 | |
| 職種名 | 財務経理マネージャー/定年65歳【縦割りではないため経営企画等幅広く業務をお任せ】 |
| 募集背景 | 増員募集です。 事業拡大に伴い、マネージャーポジションを増員することで組織力強化につなげていきます。 |
| 仕事内容 | ▽経理 ・単体・連結決算の取りまとめ ・開示業務 ・監査法人対応 ▽財務、財務 ・債権債務の管理（資金繰りは月次） ・有利子負債の管理 ※余剰資金の運用等はなし。 ・税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心） ・税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応） ※ゆくゆくは経営企画やIRにも携わっていただけます 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 財務部への配属で経理業務をメインでお任せします。 在籍：5名 部長1名、課長、主任、プレイヤー2名 |
| 応募資格 | 連結決算の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F アクセス：山手線／有楽町駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 年俸の16分の1を毎月支給（＋賞与として16分の4を6月と12月に支給） 月額37.5万円〜、月額基本給30万円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として7.5万円〜／超過分別途追加支給） 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■年1回の本社研修（職種別・階層別研修） ■その他OJT研修 ■資格手当 ■持株会奨励金制度 ■社長賞 ■リターンマッチ精度 ■服装はオフィスカジュアル可 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社JPMC |
| 事業内容・会社の特徴 | 『「住む論理」の追求』で、社会課題に取り組む会社です。 現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。一方で、毎年30万〜40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。 同社は、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。 【経営代行（サブリース）事業】 賃貸住宅オーナーに代わり、同社が経営を代行することで収支の改善を図ります。入居率を高めることで、同社やオーナーのみならず、物件を管理する地域の不動産管理会社、ローン返済の回収滞納に悩む金融機関にも利益をもたらします。関わるステークホルダー全てがWin-Winの関係でビジネスを展開できる、非常に公共性の高いビジネスです。 【シニアハウス事業部について】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 |
