- 職種
- 人事（人材開発メイン）【フルフレックス/リモート可/約6万名を超えるNECグループ】
- 募集会社
- NECビジネスインテリジェンス株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行っていただきます。 | |
| 職種名 | 人事（人材開発メイン）【フルフレックス/リモート可/約6万名を超えるNECグループ】 |
| 募集背景 | これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。組織の多様な人材課題の解決、特にNECグループの人材育成への貢献を加速するための人材を強化します。 |
| 仕事内容 | ・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等） ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援） 【キャリアパス】 入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。 その後は、同社人材開発サービス統括部の中核人材となっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事サービス事業部に所属していただきます。顧客会社担当や機能担当など、全体の業務はマトリクス構造で分業しており、うち業務を分担するマネージャーは現在5名です。 |
| 応募資格 | HRBP、もしくは人材開発の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 沿線名：JR線「向河原駅」より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜850 万円 月給制 月額基本給 450,000円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） 賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、副業OK（条件有） |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。 NECグループ約10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客さまの事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献しています。 【主な事業内容】 総務・人事、経理・財務、トラベルマネジメント、人材開発、事業計画、内部統制、プロセス改善・IT基盤整備、調達、プロモーション、宣伝・広報、製品開発支援等 |
