- 職種
- 人事労務マネージャー候補【IPO準備中/区分所有オフィスのパイオニア】
- 募集会社
- 株式会社ボルテックス
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| メンバーマネジメントと労務実務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事労務マネージャー候補【IPO準備中/区分所有オフィスのパイオニア】 |
| 募集背景 | 欠員による募集です。 現在同社はIPO準備中であり、現任者は人事部全体を統括、人事制度の改定などに注力しています。労務実務メンバーをマネジメントしつつ、メンバーでは処理しきれない紛争や制度改定による問い合わせ対応を担当いただける労務スペシャリストを外部から募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・労務管理(給与計算、勤怠管理等)のチェック ・社会保険、労働保険関係の手続き ・労務トラブル対応 ・従業員の安全、衛生管理 ・就業規則、人事関連規程の整備管理 ・人事制度の新規企画立案、導入 ・人事制度におけるプロジェクト推進業務 給与計算等の日時業務を担当するメンバーをマネジメントしつつ、社員からの労務対応や紛争対応、各種労務リスクの未然防止策を検討していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事部門業務全般 【所属部署情報】 人事部：人事管理課 主任(30代男性)、メンバー2名(50代、20代女性)、契約社員1名(20代男性) |
| 応募資格 | 労務実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区富士見2-10-2 各線「飯田橋駅」より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 396,000円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として92,829円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）／ベネフィットステーション加盟／従業員持株会／ノー残業デー（水曜日）／社内部活動制度 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）、役職手当、資格手当（宅建1万円／月 等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ボルテックス |
| 事業内容・会社の特徴 | 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。」を理念とし、『“経営の新常識”を創り、日本の未来を切り拓く。』というミッションを掲げ、区分所有オフィスを通じて、より多くの経営者様が企業価値を高め、事業継続性を向上していただくこと、次代の100年企業を一社でも多く創ることを社会的役割として躍進しています。 これまで企業が不動産を事業継続性の支えとする場合、「オフィスビルは１棟丸ごと購入」が常識でした。この常識を疑ったのが、現在の社長です。フロアや部屋単位で購入する「区分所有オフィス」という、新たなビジネスモデルを創り上げました。 1999年の設立以降、事業系収益不動産のコンサルティングに特化し、20年以上にわたって売上は右肩あがり。これまでの取引企業は約960社をこえ、高いリピート率を実現しています。 【事業内容】 ・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 |
